工作計劃6篇（精選）
時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發展，讓我們一起來學習寫計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的工作計劃6篇，歡迎閱讀與收藏。
工作計劃 篇1
一、指導思想
認真貫徹《學校衛生工作條例》，強化隊伍建設，嚴格控制常見病、傳染病患病率，積極開展健康教育，不斷加強學生衛生行為習慣的養成，為學生的終身健康奠定良好基礎。
二、工作重點
1、加強傳染病工作，做好晨檢工作。
2、做好常見病防治工作，控制學生患病率的上升。
3、積極開展健康教育宣活動，不斷提高學生的自我保健意識。
4、強化健康教育課程的'落實，真正發揮課堂教學的主渠道作用。
5、加強學校飲食、飲水管理，把住病從口入關。
三、措施
1.繼續將各月份階段工作完成情況上傳到博客。
2.要嚴格落實傳染病防控方案中的具體要求，加強晨檢，保健教師要發揮自己的職能作用，認真監督、檢查各班晨檢工作的落實，要求學校各班要在上午第一節課下課后將本班學生因病缺課情況上報給保健教師，如發現有傳染病發生，立即用電話上報給保健所，然后逐一上報給疾控和體衛科。本學期正值秋冬季，我校要對學生的課間活動及班級的通風消毒工作加強管理，把傳染病工作拿到工作日程，認真做好因病缺課及追查登記統計工作。
3、抓好常見病的防治工作，重點強化近視眼的防治工作
（1）本學期在全校進行一次視力普查工作，并做好登記統計工作；
（2）要認真抓好學生的讀寫姿勢、眼操等工作，培養學生良好的用眼衛生習慣，控制近視患病率，年末完成防近工作總結。10月份學校在小、初中一年級開展《眼操和讀寫姿勢》的評比活動。做到有方案、總結、照片及過程性材料。
4、加大對健康知識的宣傳力度，并確保這項工作的真正落實，健康教育廣播宣傳和板報宣傳每月進行一次；并及時上傳。
5、上好健康課：按保健所制定的內容寫好教案，并上好每一節健康課
6、積極組織學生參加12月份請學校在小學四年、初中一年開展的《食品安全》手抄報評比活動。做到有方案、總結、照片及過程性材料。文字性材料及照片及時上傳到博客。
7、本學期重點要完善飲食飲水管理檔案。
（1）學校食堂衛生許可證，從業人員健康證復印件。
（2）配餐單位餐飲服務許可證及送餐分餐人員健康證復印件。（用餐配送單位市教育局指定了10所單位具體單位名稱見教育局行政網20xx年4月23日下發的文件）。
（3）桶裝水供水單位產品生產許可證、飲水機清洗消毒記錄每學期一次、送水當日批次檢驗報告、送水人員健康證復印件。
8、保健室檔案還按照原保健所要求整理形成電子文件，并以文件夾的方式存放在電腦中備查。
新學期，我們將以嶄新的姿態迎接新工作，我們決心努力將我校的衛生保健工作圓滿完成。
工作計劃 篇2
1、新聞部制度
（1）例會制度
每周召開一次例會，安排專門的干事做好每次例會的會議記錄 , 在例會中安排干事每周的工作，工作要分工明確 , 責任分配到個人，在干事的工作過程中不斷提醒和詢問工作的進展情況 , 必要時提供幫助和建議，確保工作及時有效的完成。
（2）管理方法
對各成員的考察和評定，將統一按照擬定的標準實施，如每次例會的到會情況、工作手冊的記錄情況、工作態度（如是否積極肯干，是否在工作過程中積極思考、富于創新精神等）及工作水平的情況，都將準確地記錄在冊，在年終評優時，遞交到主席團作為參考。
2、 新聞部干事的'培養計劃
根據新聞部的職能特點的同時，將根據每個人的專長進行培養和發展，主要想從采訪溝通技巧﹑各類新聞稿寫作技巧等貼合本部門職能需要的各個方面進行培養，目前還在規劃狀態，將在一定時期的考察中，發現每個人擅長的方面并加以培養，務必將每個人的特長發揮到最優。
3、工作理念
新聞部是學生會的重要組成部分，新聞部在學院學生處和學生會主席團的領導下，積極開展各項工作，協助其他兄弟部門，服務于廣大同學。本部開展的各種宣傳工作，力求體現出我系和同學們作風嚴謹、積極向上的精神風貌，為學校和廣大同學樹立良好的形象、展示我校人文風采。
4、20xx年度工作計劃
（1）.與院學生會各部門保持聯系，快速、準確地把握各部的活動動向，得到活動的信息后，提前安排好人員，準備好相關事務，把任務責任到人。
（2）通過與各分院負責人的聯系，在第一時間知道校內活動。全方位地采訪、報道，及時投稿、整理、存檔。在保證稿件數量的同時，所寫新聞及時準確,經審核后向學校各個媒體投稿。
（3）對新聞稿完成后的仔細校對。校對工作的任務是對原稿負責，盡量消滅一切語法上的錯誤，發現原稿有錯漏和不妥之處，應及時予以解決。保證稿件質量。
（4）組織新聞部成員參加《齊魯周刊》舉辦的“我的大學”征文比賽，以鍛煉各成員文筆，同時達到發現各成員所擅長的文體，達到發現人才，各司其職，各負其責的目的。
（5）近期將舉辦干事培訓會，由部長和副部長介紹工作經驗，開展各類新聞稿件寫作技巧的培訓，盡快使干事熟悉寫作套路，熟悉寫作技巧。同時要求干事嘗試寫作各類新聞稿件，由各個部長進行批改，做到有針對性的、一對一的培養。
（6）增加信息來源與宣傳陣地的擴大化。加強學院各個媒體的聯系與合作。若有必要，也可發放《新聞部工作調查問卷》，通過調查了解同學們對新聞部的意見和建議，不斷改進工作方式,提高工作效率和質量。
以上是我部粗略的計劃，至于細節性的工作要逐步計劃，有句話說：“凡是預則立，不預則廢。”新聞部一定會對每一步工作做好周密的計劃，做好合理的安排，讓新聞部立得起，立得直。
工作計劃 篇3
按照上周工作計劃部署和要求，本周下來，重點圍繞中途服務和二次促銷，本人工作在彭領班的領導下和王領班的指導下，做了一些較有成效的工作。
一、以貫徹落實胡店長7月份活動文件精神為主線，員工對活動的了解。
區域進行抽查，按照777月份活找背誦7進行坐談了解，二是積極與王領班進行溝通。7VIP888開會，三是制定下發了《獎罰條列》。在前期抽查、默寫的基礎上，每日抽查情況我及時向彭領班進行了匯報，取得了彭領班對貫徹落實7月份活動文件精神的重視和支持，尤其是陳領班和姜組長對我白班員工進行抽查指導后，對白班員工貫徹7月份活動文件精神有大的改變，我及時向陳領班匯報了白班員工中途服務和二次促銷的現狀和貫徹7月份活動文件精神的建議。會后，會同彭領班、王領班、陳領班、姜組長聯合下發了《關于加強員工二次促銷和服務的實施意見》。
二、強化人員管理，打牢員工思想。
繼續在人員管理上下功夫，嚴格管理，嚴格要求，堅持不懈地抓好“公司禁令”、“約法三章”推銷觀念進一步提高。紀律優良的職業隊伍。以學法用法為重點，努力提促銷能力等業務知識，個人的提成收入。實現了人本管理、堅持經常找員工談心制度，打牢了員工思想基礎，把好員工思想。
“物資管控”的實施方案我班員工高度重視，周密“物資管控”小組。通過行動，全面掌握用在哪以及用完后的空殼基本情況以及歷史和現實情況。并建立進出記錄，做到了底數清、情況明、記錄全、信息完整。工作重點明確，分級分層落實管控措施，實施動態化管理，確保有效掌控。為全面履行庫存清楚、出入明確、防范管控“三位一體”的職能奠定堅實的基礎。
四、嚴管行動，打擊各類工作偷懶。
為了打擊震懾各類工作偷懶、上班懶散，有效穩定白班區域工作能力，按照彭領班指示，我們全力開展了嚴管整治斗爭，提升白班紀律性。對不服從管理，上班不聽從指揮人員施以重拳，目前我班共開了一張罰單，增大人員懶散的打擊強度，了人員工作不服從管理的思想，展連續不斷的嚴管行動，白班的工作能力。
八、空崗方面，建立包間分配制。
“嚴管行動”緊密結合，第一，建立分房制度，每條站位點必須有在此基礎上，根據客勤狀況，適加強區域客人的服務感。對重點包房進行不間斷的`巡回，死看死守，力爭不發生重大的有影響的事件。
面對在本周取得的成績，我區域所有員工將在今后的工作中再接再厲，爭取做的更好。
工作計劃 篇4
一、在第一季度的基礎上，全面提高行政人事管理
1、完善制度，狠抓落實。20xx上半年完成公司各項制度的修訂、整理、匯總工作，并在實際執行中不斷完善。
2、把人才管理看作戰略支持，抓好《20xx年后備人才培養計劃》的落實工作。完成《后備人才培養計劃》的前期溝通、磋商，達成共識，通知下發各部門。第二季度著手對后選人進入考核，本年度爭取將后備人才培養工作制度化。
3、“以人為本，尊嚴至上”，加強員工關系管理
加強勞動合同的簽訂工作：每半年度進行一次勞動合同普查工作，避免漏簽、延期現象，同時對問題員工及時解決。
認真落實社會統籌保險工作：將辦理養老、醫療統籌保險工作與季度考核工作緊密結合，把這項福利作為激勵先進、鞭策后進的一種措施，并進行詳細建帳。
組織一次員工活動：加強企業文化建設，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。認真落實各項福利措施：20xx年福利措施制度化，狠抓落實。
規劃好員工的職業生涯：以工程部為例，嘗試對轉正員工進行分級，拓寬員工晉升渠道。一季度已經準備，二季度實施。
堅持與公司每一位員工的溝通交流：經過員工活動、生日活動、轉正談話等正式與非正式溝通，與每位員工堅持交流，了解員工所思所想。
二、完成招聘工作，提高招聘質量
1、招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道，廣開思路，配合公司業務發展，完成招聘任務。
2、錄用與評估工作：在錄用方面加強對應聘后選人的資格審查工作，包括證件驗審，背景調查等，確保為公司錄用合格人才。
3、試用期：與試用期員工每月談話一次，隨時向主管了解新員工的工作情景及適應性。對主管以上級別的試用期員工轉正采用評制，即當事人述職，各部門負責人提問，公司領導評審。（根據現有的工作情景和人員不足的的情景下，需要和其它工作相應調整）
三、調整、規范培訓工作
1、加強新員工入職培訓：修訂《新員工培訓手冊》20xx上半年完成。進一步提高新員工入職培訓效果，指導用人部門派專人協助完成新員工的'職前培訓。如帶領新員工參觀熟悉部門，把新員介紹給部門同事及主要人員，解釋部門工作資料等，指導、協助部門組織聯誼活動，培養新老員工之間的親切感受，加強團結合作，相互協助精神。
2、各部門業務培訓工作加強落實：逐漸加大各部門負責人培訓職責，每季度初與各部門負責人溝通，明確各部門培訓需求，根據培訓需求指導、協助各部門落實各項培訓。每季度對各部門培訓工作進行一次評估。
3、加強對管理人員的培訓工作：在崗培訓：對有發展潛力的員工指定專人進行“幫帶培訓”。
4、嘗試編寫貼合公司相關部門工作特點的培訓教材，逐漸構成具公司特色的培訓體系。
5、鼓勵員工自學：倡導人人學習、人人追求提高的良好風氣。
四、進一步完善績效考核評估工作
1、加強部門考核，加大直接主管考核力度。將各部門每月的績效考核工作交各部門負責人完成，報行政人事部匯總后與當月工資掛鉤。
2、考核結果與獎罰掛鉤的力度加大，優勝劣汰，獎勤罰懶。
3、建立績效評估投訴制度。
工作計劃 篇5
一．指導思想
以十七大報告精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以思想道德建設、民主與法制建設、制度建設和環境建設為主線，以開展各項活動為載體，以提高師生的思想道德素質為目標，認真開展好我校的精神文明建設工作。
二． 主要工作內容
（一）文化建設
1.繼續抓好領導和教師的在職培訓工作，使教師繼續教育考試合格率達到百分之百。
2.繼續抓好教師的文化、業務、政治學習，保質保量完成任務。
3.上好文化課，加強課堂教學，中高年級運用魏書生的“三段六步”教學方法，低年級實行探求創新教學，按照新課標進行教學。
4.充分發揮圖書閱覽室的作用，認真組織師生看書讀報活動，師生每兩周讀書一次，并有讀書筆記。
5.提倡學生閱讀健康的書，書包里有一本人物傳記。每天閱讀一頁。
6.成立校級舞蹈隊、合唱隊、樂器隊，秧歌隊豐富學校的文化，迎接區文化節召開。
7.加強文體活動，繼續抓好課間操質量；校級活動小組開展好活動；課外活動，人人有活動工具。抓好職工業余文化生活。
（二）道德建設
(1)認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，加強教師“三德”、“三觀”、“三個主義”、“四自”教育，把這些教育同實際工作結合起來，教育全體教師、學生養成良好的社會公德、職業道德、家庭美德，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
(2)繼續學習和宣傳《綱要》，充分利用廣播、班報、掛圖宣傳公民道德“十個字”、職業道德、文明用語等。
(3)經常教育學生，爭做公民道德義務宣傳員，遵守交通規則，在公共場所帶頭遵守秩序。
(4)宣傳員鼓勵倡導進步的、健康的、有益的時代精神，堅持正面教育，樹立典型，倡導新風尚。
(5)宣傳和弘揚“五種”精神教育。即解放思想、實事求是；與時俱進、永于創新；知難而進、一往無前；艱苦奮斗、務求實教；淡泊名利、無私奉獻。
(6)開展好扶助貧困送溫暖活動。
(7)繼續加強教師的職業道德教育，教師做到為人師表，教書育人，句有愛崗敬業精神。(8)對學生進行《小學生守則》、《日常行為規范》教育。
(9)完善德育展室內容，組織師生參觀德育展室和走廊內宣傳欄。
（三） 思想教育。
1.認真做好教師的政治思想工作，教育教師立足本職，愛崗敬業。
2.對學生進行思想教育，使學生樹立“五愛”思想。
3.加強政治理論學習，提高教師的政治思想黨悟。
（四）積極開展主題活動
1.爭創文明學校活動，爭做家長滿意的校長、滿意的.教師活動，爭做社會、學校、家長滿意的好學生活動。
2.組建學雷鋒小組，由政教處、少先大隊負責，經常組織學生深入敬老院、五保戶、軍烈屬等地進行慰問，大力開展送溫暖、獻愛心活動。
3.積極開展向落后生活方式告別活動。
(1)經常教育師生，崇尚科學，反對迷信。
(2)經常清理“白色垃圾”。
(3)組織師生植樹綠化勞動，美化環境。
(4)進行社會公德宣傳。
(5)積極開展創文明樹新風活動，大力樹立教育教學典型和“巾幗三文明”四種典型。
(6)繼續辦好家長學校，每學期召開兩次家長會，每學期給家長講一次課，讓家長答卷。
（五） 加強環境建設和管理。
1.學校加強周邊環境和綜合整治，禁止學生吃零食，校門的禁止小商販賣東西。
2.力爭做到環境的凈化、綠化、香化、美化。
3.講究文明禮貌，師生穿著整潔，樸素大方，學生統一發型。學生出入教室做到輕聲慢步，操場歡快活潑，營造一個“團結緊張，嚴肅活潑”的育人環境。
（六） 制度建設
建立和完美各種規章制度，實行校務公開、政務公開，實行“監督、檢查，綠化”考核制度，嚴格執行教師工作制度和動態量化考核制度。
工作計劃 篇6
在區委、區政府正確領導下，在區計生局的精心指導下，街道黨工委、辦事處認真學習、宣傳、貫徹計劃生育條例，以創建全國優質服務先進區活動為載體，加大人口與計劃生育綜合改革力度，積極探索新形勢下人口與計劃生育工作的新辦法、新途徑取得一定成效。
20xx年度洋中街道總人口16486人，出生144人，其中男72人，女72人，政策符合率93.33%，出生人口性別比100%， 20xx年征收社會撫養費75636元；街道配備專職計生干部，按時發放社區協會小組長補貼費每人每月50元，開展創建一流社區計生協會和合格社區計生協會。我們主要做了以下幾件事：
一、加強領導，工作措施落實到位
街道黨工委、辦事處高度重視計生工作，把人口與計生工作擺上重要議事日程，及時幫助解決計生工作中的困難和問題。一是街道黨工委、辦事處多次召開黨政聯席部署計生工作，定期聽取計生工作匯報，進一步明確目標、強化責任，年初向6個社區下達人口計生目標責任書，并向轄區相關單位下達法定責任人人口與計劃生育目標管理責任書。二是加強計生干部隊伍建設。配備流動人口專職人員、計生協會專職人員和微機專職人員，確保計生工作的正常運轉。三是加大經費投入。對計生工作所需經費辦事處實報實銷，并落實社區計生協會會長、小組長報酬待遇。四是嚴格實行“一票否決”建立各社區計生管理檔案，把平時評估、期中抽查、督查考核情況實行歸檔管理，作為計劃生育工作獎勵或責任追究的依據，進一步強化計生工作責任制。五是街道計生辦人員加強對社區計生工作督查，指導各社區有序地開展各項計生工作，每月定期開好計生例會，分析人口指標，及時布置階段性工作，狠抓工作落實。
二、 繼續加大宣傳教育力度，促進群眾婚育觀念轉變
堅持把宣傳教育工作放在首位，特別是宣傳貫徹落實《中共中央、國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》及流動人口計劃生育宣傳，充分利用各種載體，把新型生育文化融入社會各方面。今年，參加區計生局組織舉行的宣傳教育活動；春節期間，街道計生辦組織6個社區在文化宮東方百貨門前開展“元宵計生一條街”的宣傳服務活動，以及與綜治、婦聯聯合開展“流動人口管理宣傳月”活動。活動期間共發放宣傳單3000多份，免費發放避孕藥具20xx多盒。街道還加大對現行生育政策的宣傳力度，花費1多元印制計生宣傳雨傘、一次性紙杯等，《國家流動人口計劃生育工作條例》以及《用工單位、房屋出租（借）戶承擔的計劃生育管理和法律責任》宣傳單9000多份，早教宣傳知識5000多份，外來務工人員須知3000多份。各社區通過更新宣傳欄、宣傳標語共32份，花費5萬多元，制作計生大型宣傳欄，在金斗社區花費3萬多元制作大型計生版面，制作大型主干道宣傳標語5幅，組織社區計生協會小組長和志愿工作者進家入戶、送避孕藥具上門、提供計生咨詢服務，并印制7000多份“計劃生育基本常識進萬家宣傳訪視簡答”宣傳單，做到本街道育齡婦女人手一份，通過各種形式的培訓及面對面宣傳訪視，今年“7.11”世界人口日開展宣傳活動，并與洋中衛生院和臺江醫院合作進行早教知識培訓9場，幫助育齡群眾樹立科學、文明、進步的婚育觀念，提高群眾的知曉率。
三、堅持以人為本，提升優質服務水平
繼續開展創建優質服務先進區活動，街道按照標準抓好基礎工作，提升優質服務水平，⑴積極穩妥地推行避孕方法的知情選擇，綜合節育率達90%，街道、社區及社區衛生服務站共設立47個免費發放避孕藥具點，已婚育齡婦女免費基本享受的計劃生育服務，1.10月共為 99 對已婚夫妻施行免費優生檢測。對雙方無業“四術”人員的手術費給予報銷今年共報銷3人2900元，建立術后和藥具隨訪服務。與臺江醫院合作免費為貧困母親進行婦科病普查59人，與洋中衛生院合作為轄區低保婦女免費健康體檢，為5戶下崗貧困母親實施“幸福工程”，每戶無息貸款5000元。⑵建立利益導向機制，落實各項優惠政策，采取多種形式落實計生家庭的各項獎勵優惠政策和困難家庭社會救助政策，建立計劃生育弱勢家庭檔案32份，幫扶率100%。為計生困難戶給予扶持與救助，減免各類收費5689元，幫助就業18人，“六一兒童節”慰問6名困難獨生子女1800元。慰問計生困難戶138戶（含結對子）11630元。落實獨生子女父母獎勵費，對已領取獨生子女父母光榮證的城市居民足額發給獎勵費，今年已兌現獎勵費5.6萬元，提高群眾對計生工作的滿意率。
四、強化措施，夯實基礎性工作
做好計劃生育工作的關鍵仍然是基礎性工作，我們從幾方面夯實基礎：①加強與公安、衛生部門緊密配合，每月及時核對常住人口與流動人口信息，做到底子清、情況明，對涉及出生的及時督促社區及時取證。②加強育婦見面訪視工作，按照已婚育婦年齡和夫妻職業及家庭狀況進行分類管理，分為“重點戶”、“一般戶”兩類。對宣傳訪視未見面的已婚育婦，發給《避孕節育情況檢查通知單》，限期接受避孕節育檢查并跟蹤查找，對已生育孩子未落實長效節育措施的育婦，指導落實一項長效節育措施，并發給《落實節育措施通知書》。③加大社會撫養費征收。對未征收對象進行分類逐一分析、建檔，對歷年拖欠未征收人員，開展追收追征工作，20xx年共清理歷年拖欠1例，共征收社會撫養費75636元。④開展流動人口大巡查，加大對流動人口的集聚地、建筑工地、酒樓、商場等重點部位的巡查力度。重新核對流動人口3388人，其中育婦1409人，已婚育婦619人，流口出生36人，落實四術3人，簽訂出租戶“四合一”合同2147份，簽訂用工單位合同58份，下達物業管理公司計劃生育責任書20份，免費為育齡婦女進行b超“雙查”709人次；將流動人口納入同管理、同服務、同統計，做到及時管理、及時變動、及時驗證、及時通報、及時服務。⑤建立流動人口計生信息交換平臺，做到及時收集、隨時上報。對流入已婚育婦要求社區100%網上進行通報，努力做到信息真實、可信、完整，提高工作效率，并對持《婚育證》及時進行審驗。⑥加大對社區計生人員的培訓指導。街道計生辦采取集中培訓、入戶核查、辦班研討、個別輔導等形式，不斷提升各社區計生工作者的業務素質提高社區的計生管理水平。
五、創新管理模式，打造和諧計生
推行計生政務公開，讓群眾充分享有知情權、參與權和監督權，
誠信服務提高群眾對人口計生工作的滿意程度，努力打造和諧計生品牌。
1、街道先后投入50000多元，制作街道和金斗、橫街、鋪前、玉樹社區有關陽光計生圖文并茂的彩噴政務公開板面5個，規范街、居政務公開欄。在人口計生政務公開欄定期向群眾公示計生政策和執行情況，公開計生獎勵優惠政策和執行情況。2、積極開展“請流動人口農民工評計生”、“請流動人口評計生”、“請育齡婦女評計生”等評議活動，以廣大群眾監督計生工作。3、街、居開通了陽光計生熱線電話，方便群眾咨詢、投訴和反饋意見，暢通了群眾訴求渠道，增強人口計生工作的公正性和透明度。4、健全承諾服務工作機制，認真執行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制，切實維護群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。5、在流動人口一站式管理的基礎上，我們以金斗社區為試點，開展網格化信息，分片包干配備定位手機，及時采集、錄入辦理轄區每一單元房屋信息、居住人員變動情況，群眾的需求。
六、 深入開展“四聯創”活動，充分發揮協會作用
①加強協會的組織建設，做好街道和社區計生協會工作，對協會小組進行整頓，整頓后配備協會小組長53位，使協會小組長更加精干。②深入開展“四聯創”活動，認真制定“四聯創”計劃，指導各社區協會開展創建活動，做到年初有計劃、期中有自查、年終有評估。各社區計生協會對照“四聯創”標準進行自查。③開展預防艾滋病宣傳工作，街道、社區協會做好對理事、小組長、會員培訓工作，發給宣傳單及《預防艾滋病你我同參與》小折頁，并在計生協會小組長、理事中進行防艾知識測試等，普及預防艾滋病知識。④落實協會、小組長待遇，街道已按要求下撥配套經費6360元。⑤開展基層計生協會評估認定工作，認真制定實施方案做好驗收工作。
我街雖然做了大量的工作，但計生工作面臨的形勢依然嚴峻，仍存在許多困難與問題，例如：根本轉變群眾傳統的'生育觀念任務繁重；對已生育子女的夫妻指導選擇長效避孕措施難度大；社會撫養費征收工作成效不大；流動人口同管理難度大；流動人口信息反饋低；育婦見面難到位仍有漏管現象等。這些問題我們要在今后的工作加以探討和改進。
今后要繼續落實人口與計劃生育各項政策、法規，自覺把人口與計劃生育工作放在建設和諧社會的大局中去思考和把握，緊緊圍繞穩定低生育水平這個核心，扎扎實實做好人口與計生工作，加大現行生育政策的宣傳力度，著力在轉變傳統的生育觀念上下功夫作文章，提高群眾對計生知識的知曉率；繼續加大對社會撫養費的征收力度，提升流動人口管理服務水平，落實育婦的見面訪視工作，夯實基礎。繼續開展為育齡群眾多辦實事，提供優質服務，提高群眾的滿意率，加強計生隊伍自身建設，提高整體工作水平。
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