工作年度計劃5篇【實用】
光陰的迅速,一眨眼就過去了,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰,來為今后的學習制定一份計劃。計劃怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編幫大家整理的工作年度計劃5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
工作年度計劃 篇1
各鄉(鎮)人民政府、各創衛成員單位:
為認真貫徹落實縣委、縣政府關于開展“創建衛生縣城”專項行動,促進文明衛生縣城復核檢查工作的要求。根據縣委、縣政府對全縣“創建衛生縣城”專項行動要求,結合各愛衛會成員單位實際,制定計劃如下。
一、目標要求
各愛衛會成員單位以“通過省級衛生縣城復核評審工作”為抓手,進一步嚴格依法管理,嚴把衛生許可證,加大監督力度,增加監督頻率,提高監督覆蓋率,完善監督管理措施,提高中、小飲食店(攤點)衛生合格率;各機關單位環境優美,城鄉公廁管理符合衛生要求,組織開展愛國衛生運動,促進全縣“創建衛生縣城”活動廣泛深入開展。
二、主要工作任務
1.愛衛辦要做好組織、協調、檢查、指導等工作。組建愛國衛生監督員隊伍,對縣、鄉各單位、社區的愛國衛生工作開展情況進行督促檢查,協調有關單位積極處理群眾對環境衛生的投訴。
2.各愛衛會成員單位要結合自身工作職責積極主動配合街道辦、社區的管理,認真開展各項愛國衛生運動,落實“門前三包”責任制,搞好本單位環境衛生及綠化、美化工作,積極爭創文明衛生單位。
3.縣衛食藥監局要做好牽頭工作,督促衛生監督所要認真組織開展轄區內飲食攤點的.監督檢查力度,對薄弱環節和存在的問題,提出整治方案,采取有力措施,組織進行整治。20xx年要鞏固往年開展“創衛”專項行動所取得的政治成果,積極開展衛生縣城復核檢查工作,今年重點對全縣衛生環境進行整治。抓好持證經營、餐具、用具消毒,衛生設施設備,從業人員衣帽著裝及個人衛生、店(攤點)內外環境衛生,大力整治隨意將污水、垃圾、紙屑,亂倒、亂丟、亂扔現象。縣疾控中心要認真開展以滅鼠未重點的除“四害”工作,力爭通過省的滅鼠達標考核,并認真配合好縣創衛辦抓好創建衛生縣城工作,同事,要結合創衛、“整臟治亂”工作,認真開展健康教育活動,廣泛宣傳《城市居民健康知識》,加強居民的衛生知識宣傳。
三、保障措施
1.根據縣委、縣政府要求,各成員單位要結合衛生縣城復核檢查工作進一步加強領導,把“創衛”工作列入本單位工作的重要議事日程,明確主管領導親自抓,分管領導具體抓,一級抓一級,層層抓落實,促使我縣衛生環境達到省級衛生縣城復核的要求。
2.愛衛辦要協調配合各愛衛會成員單位。按照公測衛生標準要求,定期組織聯合檢查督促,開展廁所達標治理活動。
工作年度計劃 篇2
一、今年工作總結
今年以來,全市各級農業部門堅持以圍繞城市、服務城市、富裕農民為指導思想,全力實施統籌城鄉發展推進美好鄉村建設,著力抓好國家級現代農業示范市和現代林業示范市提升工作,搭建改革創新平臺,探索推進政策創新、制度創新、農業生產經營主體創新,促進現代農業加快發展。預計今年我市農民人均純收入達11226元,較上年增長14%左右。
(一)農牧漁業生產總體平穩發展
糧食產量增幅全省排名繼續領先
由于各項支農惠農政策落實較好,種糧大戶積極性提高,全市夏糧產量繼續保持穩定增長,共收獲夏糧12.8萬畝,總產2.4萬噸,同比增長9.1%,增幅居全省第一。預計全年糧食總產達16.6萬噸,同比增長8.2%,在全省排名領先。
蔬菜生產總體平穩。今年以來,我市蔬菜生產雖然遭受多種不利天氣影響,價格與去年同期相比略有上升,但通過民生工程新建和改造的專業基地使蔬菜抗自然風險能力提升,品種更加豐富,市場供應與調控能力進一步增強,因此與其他省市比較,總體價格趨于平穩合理。預計今年全市專業菜地播種面積約6萬畝(含復種指數),專業菜地蔬菜總產量約8萬噸,較上年增長3.5%左右。
畜產品生產受禽流感影響較大
由于20xx年豬價一直保持在較高的水平,養豬利潤有所上升,刺激了生產的快速發展。預計全年生豬存欄6.5萬頭,同比增長1.6%;出欄生豬9.3萬頭,比上年增長1.1%。全市肉類總產1.7萬噸,增長1.8%。受h7n9禽流感影響,大量肉禽、苗禽以低于成本價出售和無害化處理,養殖企業損失嚴重。預計全市家禽存欄300萬只,同比下降近20%;出欄500萬只,下降18.3%。禽蛋總產0.9萬噸,下降6.25%。
漁業經濟健康發展
一是名特優養殖面積擴大。全市水產養殖面積7.3萬畝,與去年相持平,其中名特優水產品養殖面積擴大到5萬畝,占養殖面積的'68.5%,與去年相比增長2.8個百分點。二是品種結構調整力度加大。全市投放魚種蟹種4400噸,同比增加5.7%。其中名優品種投種2650噸,占投種總量的60.2%。三是水產品市場供應基本充足,價格穩中有升。今年以來,水產品市場供應充足,價格呈前穩后高,4月后,水產品價格漲幅較大。預計全市水產品產量2.3萬噸,同比增長3.5%。四是加強禁漁期管理。全年共出動漁政執法船18個航次,銷毀網具2條,取締迷魂陣2道,地籠網60余米,有力保障了禁漁秩序。
(二)城鄉一體化和美好鄉村建設扎實推進
統籌推進戶籍制度和農村產權制度兩項改革
目前,全市74萬戶籍人口已全部登記為“XX市居民戶口”,《居民戶口薄》換發工作基本完成,共辦理流動人口《居住證》約3.6萬張。并在城鄉低保、養老、醫療、就業、保障性住房以及城鄉義務兵安置等方面實行統一并軌。農村集體建設用地使用權登記發證基本完成,并進入常態化管理。農房測繪工作全部完成,已申請房屋登記76561余戶,受理65451余戶,發證2623余本。
美好鄉村建設有序推進
今年,重點培育建設33個中心村(省級重點示范村10個、重點項目推進村7個、環境衛生整治村16個)。截至目前,33個中心村完成投資1.87億元。同時,加強與金融部門對接,將16個中心村項目打捆編制申報16億元,可望從國開行融資12億元。全市10個省級重點示范村基本達到了基礎設施配套完善、村容整潔有序、生態明顯改善、鄉風文明和諧的建設目標。16個環境衛生整治村、7個重點項目推進村正在按時序進度順利推進。
(三)主抓的二項民生工程圓滿完成
新型農民培訓工程。今年省下達我市新型農民培訓任務由原來6600人調整到6420人,其中農村勞動力轉移培訓陽光工程480人、農業專業技術培訓5750人、農民創業培訓190人。全市共有15個培訓機構承擔了各類培訓任務。截至目前,全市共完成新型農民培訓6505人,完成年度培訓目標任務的101.3%。其中:完成陽光工程培訓487人、農業專業技術培訓5826人、農民創業培訓192人。
菜籃子建設工程。今年,全市計劃新建3000畝標準化蔬菜基地。我委制定印發了《今年菜籃子建設民生工程標準化蔬菜基地實施方案》,將任務及時分解落實到XX縣、郊區13個點組織實施。其中XX縣新建2500畝標準化蔬菜基地,郊區(普濟圩農場)500畝。截至目前,目標任務已全面完成。
工作年度計劃 篇3
一、指導思想:
本學期,我們語文教研組以《20xx年春學期惠山區小學語文教研工作計劃》和《長安中心小學學校工作計劃》的要求為目標,以“正確解讀、合理設計、學生為本、有效教學”為指針,立足課堂有效地全面推進語文課程改革,扎扎實實地提高教學質量,促進學生全面發展,提升學生語文素養,提高教師的專業能力。
二、教研組成員概況:
本教研組現有36位語文老師,其中區教學能手4人,區教學新秀3人,具體體現兩個特點:1、本教研組成員大多數是青年教師,是一支比較年輕化、富有朝氣的教研隊伍。青年教師,雖然課堂充滿活力,有創新思維,但積累的經驗較少,把握課堂的能力稍欠缺,而且缺乏新課程改革新理念的支撐。老教師雖然教學經驗豐富,能掌控好課堂的節奏,但觀念比較陳舊,教學方法單一,創新意識不是很強;2、教師對于自身發展的觀念沒有及時轉變,教研能力相對比較薄弱。平時教師們花較多的時間在教學上,忽視了自身的發展,從而導致科研能力處于開發階段,這很難適應新一輪課程改革的需要和素質教育的需求。
三、工作目標:
1、常規工作落到實處。發揮每一位教師的主觀能動性,積極、有序、優質地開展各項語文教學工作。
2、教學質量有一定提升。聚焦課堂,強化有效教學,扎實有效地開展教學改革,切實打造有效課堂。
3、團隊建設上一個臺階。加強教研組建設,多給青年教師機會,大力培養他們。
4、學生的發展仍關注。切實以學生語文素養的提升為目標。
四、工作措施:
1、落實常規,有序工作:
(1)備課:采用區統一目標,做到“四備”——備課標、備教材、備教法、備學法。以區教研內容“主動參與式小學語文課堂教學有效學與教”為目標,加強集體備課意識,提高備課組“磨課”的效率,努力向打造精品課例靠攏,做到備課要“深”。
(2)上課:努力提高教學藝術,以學生為本,關注生成,做到:求實、求真、求活、求新,不斷提高課堂教學效率,課后認真撰寫教學反思。后記 要沿著區教研專題“正確解讀、合理設計、學生為本、有效教學”、學校的課題“生本教育理念下實施差異教學的策略研究”、或者結合個人的關注點去有系統,堅持思考,勤于筆錄。這樣才能使得后記有效,從而提高課堂實效!
(3)作業:作業設計要“精”,體現“輕負荷,高質量”的教學思想,批改要“細”,要規范、及時,注重及情況反饋,也可以嘗試進行分層作業。
2、打磨歷練,建設團隊:
(1)書相伴左右:
營造良好的.讀書氛圍,開展“讀中外經典、做書香師生”為主題的讀書活動,組織教師閱讀中外名著,同時開展讀書沙龍、讀書征文和讀后感交流等活動,豐厚教師的文化底蘊,提升文學素養。
(2)“四個一”工程:
認真組織、扎實有效地開展“四個一”工程,即每位教師每學期閱讀一本教育教學或其他理論著作,寫一篇教育教學論文,有一項課題研究,骨干教師用3—5年時間出版一本教育教學論著。通過閱讀專業著作,習得先進理論,遂實施于課堂,推進有效教學;在課堂教學中懂得反思、勤于反思、擅于反思,將想法化成文字,闡述自己的觀點;有了理論的支撐、課堂的想法,積極參與學校十二五課題《生本教育理念下實施差異教學的策略研究》,著力于研究“學什么”“怎么學”“這樣才是更有效地學”。
(3)培訓顯效果:
根據學校制定的校本培訓計劃,開展以專業素養和教育教學技能為主的培訓,如骨干教師展示課、講座、教師沙龍、專題研討、經驗交流、聽課評課、師徒結對,并派青年教師外出學習等,提高整個團隊的專業素養。
(4)研討求高效:
本學期的教研活動的研討將以“目標敘寫、目標導引、自主學習、課堂觀察”為整體思路,著力于對“目標、問題、活動、引導”展開研討:目標重在考量教師對教學重難點的把握是否正確,突破方法是否合適;問題包含話題的設計和課堂問題的提出,重在考量問題設計是否有效、高效;活動考量學生學習、交流是否體現自主;引導考量教師在課堂上的組織、引導、抽象概括能力。在此基礎上反思自己的教學設計和課堂教學,進行適當修改,讓教學朝著“有效”之路走去。
(5)活動現成果:
本學期,教研組將開展“青年教師優質課評比”和“中年教師基本功比賽”以賽促練、以賽促學,夯實教師的基本功,提升教師的專業素養。同時將開展讀書交流活動,點亮教師文學底蘊。
3、學生為本,提升素養:
(1)《國學經典》教學毫不松懈。利用誦讀課,有計劃、有目的地引導學生進行經典詩文的誦讀、賞析,讓學生熟讀成誦,不斷積累內化。按照教研室制定的評價建議,制定學校評價建議,進行檢測,形式為口頭檢測和書面檢測相結合。任課教師對學生的學習情況每星期進行口頭測評,成績上墻;學校每學期對學生進行兩次口頭測評,成績歸檔;期末試卷《國學經典》的考核占試卷總分的3%。在測評過程中不斷完善評價細則。
(2)“寫一手美觀的漢字”常抓不怠。每一位語文教師利用好《小學硬筆習字》這本字帖和教材上練習中“寫好鋼筆字”的部分,指導學生書寫鋼筆字,要求學生練寫一手基本優美的硬筆書法。學校將在每月對學生的練習作一次成果展示,制作展板進行展覽,并評選“寫字小能手”“寫字小標兵”,對學生進行鼓勵,提高他們書寫的興趣。并將材料整理歸檔。
(3)開展“讀中外經典,做書香師生”為主題的讀書活動,教師充分利用班級圖書角和學校圖書館,引導學生大量的、廣泛地閱讀中外經典、名著,培養學生的興趣,拓寬他們的知識面,讓他們做一個與“經典”相伴的新時代小學生。在此基礎上可舉辦讀書交流會、好書推薦會等,讓學生讀書獲得的知識內化并有機會得到表達、交流。
(4)各年級圍繞《國學經典》和“寫一手美觀的漢字”針對年級特點開展輔助活動,如低年級可采用古詩新唱、畫配詩等,中高年級可采用硬筆書法寫經典、手抄報、國學經典知識競賽等,讓學生學以致用,提升素養。
五、工作安排:
二月份:
1、教研組、備課組開展活動,制定計劃。
2、正常教學秩序,總結寒假生活。
3、隨堂聽課活動開始。
4、教研組開展教學觀摩活動。
三月份:
1、校讀書節。
2、開展聽課、評課活動。
3、教學常規檢查。
4、教研組開展教學觀摩活動。
5、“寫一手美觀的漢字”實施檢測。
四月份:
1、革命傳統教育。
2、各級部圍繞《國學經典》和“寫一手美觀的漢字”教學輔助活動。
3、青年教師基本功比賽。(優質課評比)
4、教研組開展教學觀摩活動。
五月份:
1、國學經典實施情況檢測。
2、青年教師基本功比賽(中年教師)。
3、輔導區教學設計初評。
4、教研組開展教學觀摩活動。
5、“寫一手美觀的漢字”實施檢測。
六月份:
1、青年教師“雙達標”考核。
2、區教學設計評比選送。
3、畢業班復習迎考。各年級期末考試。
4、期末考試及質量分析。
5、完成學科教學總結
工作年度計劃 篇4
一、加強內控制度建設,防范風險的發生。伴著近年來金融犯罪案件的增多,促使我們對操作的規范、制度的執行有了更高的要求:
1、定期召開由行長及網點主管參加的內控、制度、風險分析會議,提出業務處理中出現的問題并解決,同時形成會議紀要對一些各網點不規范的業務進行統一落實。
2、會計結算部負責著全行的本外幣會計、出納、資金清算、人民幣結算業務的管理;組織落實相關制度、方法及柜面業務核算和管理;負責人民幣結算中間業務的收入;負責綜合業務系統參數表的統一管理;負責全行會計憑證的統一管理,包括領取、分發、保管與銷毀的管理;負責會計專用印章的領取、分發、回收和銷毀工作;負責全轄現金、有價單證等貴重物品保管、調運業務的管理。這些業務的每一個環節都存在著風險點,要求我們按照制度規定加強對每一個環節的控制。
3、加強對全行所有網點在制度執行及業務操作中的監督檢查工作,并落實專人負責,發現問題及時提出并督促對問題的整改落實情況,定期通報會計結算部的檢查結果并跟蹤落實,杜絕同樣問題在網點的二次發生。
二、加強會計核算工作,提高工作質量。因我行的前臺臨柜人員的流淌性較大,而且我行的新業務新方法變化較快,對我行的會計核算質量一直都是個挑戰:
1、連續執行柜員績效考核機制,經過20xx年的績效考核對我行的臨柜人員產生了肯定的積極作用。20xx年我們將更好地利用這一個考核機制,讓更多的柜員參加到這個考核中來,以提高柜員的工作主動性與責任性。
2、對在我們檢查中發現的問題除進行通報處理外,我們將連續執行對臨柜人員的經濟處罰手段,以及差錯人員的業務學習與考試。促使柜員重視業務差錯的發生,努力減少差錯。
3、有罰有獎,按照全行臨柜人員的差錯考核情況,對全年無差錯及工作表現好的柜員進行獎勵,以促進柜員的.工作積極性。
4、定期、準確、及時地向市分行會計結算部上報各種會計結算報表。
三、加強業務培訓,提高臨柜人員的業務處理能力,從而提高她們的業務素質。員工的素質如何是銀行能否發展的根本,在目前人員流淌頻繁的情況下我們需要有一支高素質的隊伍
1、制定出培訓計劃,在20xx年我們準備對我行股改上市后的會計制度、支付結算方法、新會計科目以及綜合業務系統新版本等業務知識以及各種新興業務進行培訓。及時讓柜員吸收新的業務知識,幫助她們跟上我行的變革速度。
2、加強與其他各部門之間的聯系,在業務培訓上做好互通有無,通過邀請其他各部門的業務人員為會計結算柜員講課,或講業務知識,或講自己的工作經驗,以加深相互之間的了解,從而相互學習,以提高柜員的業務素質,更好地做好服務。
3、好市分行會計結算部下達的各項會計結算工作,如版本晉級、
測實驗證、帳戶管理、計劃任務等各項工作安排,并及時將業務信息向下轄網點傳達,以更好地完成市分行的工作任務。
4、加強對營業經理的考核與考評工作,使營業經理能發揮潛力,履行好職責,提高我行的會計核算質量。
四、做好與企業之間的聯系,召開銀企座談會向客戶介紹我行的業務品種、新的結算方式,加強與客戶的溝通,獲取各種結算需求信息,更好地為客戶解決結算上的難題。
工作年度計劃 篇5
一、關于年度的營運目標
公司2xxx年度總的銷售指標是要突破xxxx萬元的銷售額,在獨立核算的前提下實現四店凈利潤xxx萬元(包括三溪店,三溪店09年銷售指標是xxx萬,要求11年度能夠盈虧持平,如果再有新開門店另外核算)。具體各門店的銷售和營運指標已分達各門店,這里不再一一重述。
從一月份實際的銷售數據來看,可能只能夠完成計劃額的90%,所以在以后的月份中,我們還要彌補一月份的銷售的不足,因此壓力還是存在的。但我們不能夠因為有壓力就對指標產生懷疑,而且我們不會再更改銷售指標,所以大家都要努力。
當然,我們的最終目標是利潤指標。如果年終利潤指標沒有達到,即使銷售指標達到,那么我認為我們還是沒有完成計劃。
我以及在座的各位作為超市公司這個團隊的領導,這意味著我們不僅享有的是一種權力,更是一種責任。所謂領導,就是要勇于承擔責任,所以,如果沒有完成指標,大家都是要承擔責任的,也要有承擔責任的心理準備。作為店長,如果該店指標沒有完成,除了當月的績效獎金拿不到之外,更為關鍵的是,有可能連年終獎也會被扣除(配備股份的管理人員如果績效達不到甚至會扣除年終分紅,當然工資不會有任何的扣除),而其它各部門的管理人員均一樣,人人都要為指標承擔相應的責任。具體的承擔責任的方案,我會和行政部在二月份之前完成并且發放下去。這里也說明一下,如果大家都不愿意承擔相關責任,我相信指標的實現,是百分百完不成的。我個人在這里也承諾,如果凈利潤指標達不到,則達不到凈利潤指標部分的`百分之十五由公司參與經營管理的股東承擔,其中我個人承擔百分之九,其他人員承擔百分之六,該部分承擔責任金額在年終獎金及年終分紅中扣除。
所以以后我們編列的指標一旦出來之后,希望大家都要極為慎重極為認真地對待,要有堅定的理念的不屈不撓的精神,要有實現指標的堅定的信心和為之奮斗的精神,越戰越勇,直至成功為止。
二、向大企業學習,組建公司強有力的團隊
一個企業能否獲得快速發展,關鍵取決于其管理團隊。XX年1月份開始,我們就強調組建管理團隊的重要性,并為此而不懈努力著。在這個過程中,一些不能適應公司管理壓力的人員選擇了退出,但留下來的人,在壓力中都得到了不同程度的成長。現在我們雖然只有三家門店,但在同等檔次的超市經營方面,應該都在同行中位居前列吧,甚至在標超這一塊,有一些客戶及同行的朋友和我說,公司xx店已經成了溫州標超的楷模,無論是門店的商品陳列還是門店購物氛圍的設計這一塊,都得到了顧客及我們合作伙伴的認同,即使是德政這樣的不到七百平米的小店,也成了很多超市參觀的目標,這說明我們這個團隊還是具備一定的戰斗力的。各個門店店長的成績很大。
10年的工作成績顯著,但也存在以下六點制約企業發展的問題: 問題一:經營結構與發展目標不協調的狀況依然非常明顯。 問題二:對市場形式的預見性與具體經營舉措實施之間存在矛盾。 問題三:促銷形式的單一性和不可替代性禁錮了營銷工作的發展。 問題四:日常性的銷售與熱點性的銷售差異仍未縮小,反而有擴大的趨勢。 問題五:全場性應季商品的貨源及結構問題沒有改變。 問題六:供應商渠道的整合在04年雖有改變,但效果并不明顯。 2xxx年,青山周邊區域的商業競爭將日趨白熱化。面對前有中南銷品貿的整裝待業,后有青山百貨的步步緊追,我們將從以下幾個方面重點入手:
一、抓春節市場,確保開門紅,誓奪年度目標 以春節營銷工作為先導,全面實施旺季市場經營戰略,確保一、二月份開門紅及年度經營目標的順利實現。
二、準確把握市場定位,實施差異化經營 略微調高經營檔次,跟青商、徐東、銷品茂實行整體錯位,打造區域時尚百貨。特別是在區域市場內實現主流品牌獨家經營的格局,年度工作計劃《超市年度工作計劃》。
三、組建貨品部,實施進銷分離,加大招商調整力度 通過組織架構的健全,為加快調整進度提供有力的軟環境,使調整工作一步一個腳印地向前發展,從而達到區域百貨經典的經營格局。
四、以四樓的改造與經營為契機,全面整合場內資源 做強做大是企業經營的第一要務。以開發擴大四樓經營面積和內容作為05年的首要任務,進一步提升商場的經營功能,開發新的經濟增長點。
五、狠抓百萬品牌,全面發揮二八效應 要從招商、裝修、營銷、人員、考核等各方面全面整合,提高百萬品牌的成功率、成活率,使已有的百萬品牌發揮領軍作用。
六、狠抓渠道優化,減小因供應商實力弱對經營造成的制約 在渠道整合上選擇有實力的品牌和供應商,淘汰或擇優選擇一些非廠商或一級代理商的供應商,在營銷、價格、貨源、退換貨等方面爭取的政策。
七、科學分析,力求突破,全面推行親情化營銷 11年的營銷工作要突破較為單一的促銷模式,加強情感式營銷。通過宣傳、陳列、服務整體造勢,包裝更生活化、時尚化,達到吸引客源,促進銷售的目的。
八、實施員工素質工程,實現人才發展戰略轉型 2xxx年,我們將加大企業人才的培養和儲備力度,實施培訓“五個一”工程。同時,加大企業制度的執行力度,進一步規范全場員工的工作行為,形成和諧、規范的良好工作氛圍。
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