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工作年度計劃

時間:2024-04-12 07:45:03 計劃范文 我要投稿

工作年度計劃[通用]

  日子如同白駒過隙,不經意間,又迎來了一個全新的起點,來為今后的學習制定一份計劃。好的計劃都具備一些什么特點呢?以下是小編整理的工作年度計劃8篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

工作年度計劃[通用]

工作年度計劃 篇1

  “雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。”同志們,成績屬于昨天,輝煌屬于過去,在嶄新的20xx年中,我們行政中心全體員工將切實解放思想、實事求是,創新工作方法,把本職工作做好,使行政中心的工作業績再上一個新的臺階。

  第一,重新確定組織架構。現有的組織架構將很難適應公司未來發展的要求,為此,我們將充分了解公司三到五年的中短期規劃,明確公司的發展目標及實現此目標所采取的戰略手段,根據實際運用科學的方法,建立科學的公司組織架構。

  第二,制定職別等級,進一步做好職責權限的分配。公司的管理模式,包括崗位設置、部門劃分、工作接口、管理路線、組織階層及上下級關系等將得到明確的界定。為確保所設定的各崗位任務能得以實現,就必須進一步對管理組織中所有崗位的級別、責任、權利做出明確規定。因此,以公司組織架構為基礎,就可以建立職等表,并制訂資薪制度。

  第三,繼續做好崗位說明的編寫工作。我們將帶領人力資源部的.員工深入基層,做好廣泛的調查,繼續認真完成公司各部門、車間的職位分析。做好崗位說明的編寫工作,為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據。

  第四,處理好各種關系,維護員工權益。盡職盡責,做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理,將企管與人力資源進行部門重組,將人力資源進行拆分:即根據人力資源管理工作的性質,把它分成人事管理包括,招聘與配置、培訓、工資核算、保險;人力資源管理,包括規劃、開發;力資源部分成人事部和人力資源管理部兩個部門。在組織結構圖上,這兩個部門平行,兩個部長的級別一樣。

  第五,協助人力資源部將管理活動中非核心工作外包給其他公司。建議人力資源外包通過將人力資源管理活動中非核心的工作外包給優勢更多、實力更強的專業人力資源咨詢公司來經營,如員工職業生涯發展規劃,薪酬體系等,企業人力資源管理部門就可從日常工作中逐步解脫出來,集中精力于企業更高層次人力資源開發與管理,以達到管理績效最佳的目的。

  第六,建立科學的培訓體系。我公司一直致力于打造一個學習型組織,然而目前的培訓,雖然名目繁多,內容也五花八門,但對培訓的針對性及有效性顯然缺少相應的評估,且缺少統一的管理,20xx年我們將發揮人力資源組織、協調、監控等職能,使各級培訓整合為有機的管理系統。

  第七,加強后勤服務水平,提高員工滿意度。將公司的核心理念轉變為員工的行為文化,使企業文化最終體現在員工的自覺行為上。并從20xx年起,將實行“定額上打租扣款”的充值方式,進而優化“售飯機運行流程”。

  第八,加強內審與管理工作,提高體系的運行效率。我將根據公司工作的實際情況,在內審管理上下功夫,把加強內審管理當成一項重要工作來抓,從而提高體系的運行效率。

  在新的一年里,我將會更加充實完善自己,更加努力工作,雖然我可能會面對更多的困難與挑戰,但我相信,世上無難事,只要肯登攀。只要我們有作為、肯付出,有一份耕耘,必會有一份收獲。我愿為了晉愉地產更加美好的明天而竭盡全力!

  我的述職完畢,謝謝大家!

工作年度計劃 篇2

  從剛開學時的懵懂,到現在的“玩轉南理生活”,日子已經過去一個多月了。一個多月讓我對班級工作又有了更深刻的認識。作為20xx級優才計劃實驗班電2班的班長,下面陳述我的工作計劃。

  作為班長,我決心盡我的力量為同學們服務。在一個班級中,如果全班同學都擰成一股繩,勁往一處使,那么沒有什么事情是不能辦到的。同時,在這樣的氛圍中,也將更容易調動大家的學習積極性以及積極參與社會活動的熱情。

  鑒于此,我認為,班級工作應從集體凝聚力中入手。這一問題解決了其他問題都會引刃而解。

  工作目標:1、增強同學們的集體榮譽感、增強集體凝聚力。

  2、學生以學為本,力求班級整體成績更上一層樓;同時豐富課余文化生活。

  3、在上一屆班委工作基礎之上,樹立班級形象、爭創院級、校級先進班級。

  4、嚴抓紀律、學習,在年終的考試中全班取得好的成績。

  工作方向:帶領全班同學搞好第一學期的各項工作和學習。全心全意為同學們服務!

  工作思想:交流用心換位思考。

  下面是具體的工作計劃:

  一、運作班委會

  眾所周知,一個成功的集體離不開優秀的領導組織。

  本學期,在我的帶領下,我會統籌安排班委的工作。此外,我會加強班委之間的交流,不定期召開班委會,討論這兩周的班級問題,并提出一些合理的解決方案。為配合各科課代表的工作,我想帶領班委積極的協助他們和老師及同學間的聯系等。

  二、整頓班級班風

  這個問題可能是老生常談的事情,但是對班級的發展具有極其重大的意義。在我的計劃當中,我是想先抓一下課堂的紀律。作為優才班的成員,同學們先前都是各個中學的佼佼者,都是十分拔尖的優秀人才,自律性肯定都十分的高,所以這個問題應該較容易解決。

  三、塑造班級容貌

  我之所以說塑造班容,是因為我們班級是整個優才院系的四分之一,因此在學校里就極大地代表了整個優才班的面貌。為了讓其他院系的同學在談到我們優才班時能由衷地豎起大拇指,所以要塑造一個積極向上的班容。

  四、爭做考評的榜首

  這個問題是優才班每個班級的共同問題,其方面多種多樣,比如系院部的活動是否積極參加,參加的人數是否合格甚至更多,班級的活動是否豐富,班干的工作是否做的到位,宿舍的衛生是否達到優秀……這不是一、兩個人的事情,這是一個班級的事情。不僅需要班級班委的配合,更需要同學們的鼎力支持。

  我的想法是劃分工作,將工作具體化,比如紀律交給紀律委員,系院部的征文活動交給學習委,文體活動就交給對應的班委……最后的整理工作由我們幾個班委共同商討然后再輪流分給班委進行總結成冊,上交存檔……

  五、增強班級凝聚力

  如果我們將以上的四點能夠做好,我想班級的凝聚力,就不言而喻。但是我知道這個是很艱巨的任務,我會付出更多的精力放在班級的凝聚力上,具體的內容就放在以后的工作上!

  最后我想套一句古話“成事在天,謀事在人”,我愿意和12級優才班電的班委一道,用自己的點滴行動使班級更上一層樓,將班級的榮譽擴大化,使班級真正的屹立在學院的群雄之上。

  新的學期又開始了,時間過的很快,轉眼間,就要進入大二下期了。在過去的一年多里,我們班的同學一起努力,取得了不錯的成績,班級同學彼此間的感情也不斷加深。

  尤其是在過去的一年多里班委們帶領下,我們班以較好的成績結束了三個學期的學習工作。在上一學期,我們班級獲得了學校的“先進班級”稱號,重慶市先進班級也在審核之中,我希望又將繼續擔任班長一職,我還是以我的宗旨,為同學們服務,繼續發揚我盡心盡責的品德。

  在這個班和大家學習這么久,對班上的事情還是了解,所以,這學期的目標是以下幾點:

  1、班務和班費要公開。

  2、班委明確各自的職務并積極完成。

  3、學生以學習為本,力求班級整體成績更上一層樓:同時豐富課余文化生活。

  4、增強同學們的集體榮譽感、增強集體凝聚力,多舉行班級活動,促進交流。

  5、嚴格對每位同學的上課和班級活動打考勤。

  具體工作計劃:

  1、實行班務公開。使班級的事物更加公開化、透明化,使班級里的同學人人都可以參與到集體事務中來,把班費的收支全部在班級群上公布(盡量一月一次)。同時,廣泛采納同學們對班級事務的意見,集思廣益,爭取使班級工作更上一層樓。

  2、在工作方面,在開學不久各個班委要明確自己的責任和義務。班長、團支書和其他班委既要分工明確又要互相配合,針對班上出現的新問題制定新的對策,在和班主任商量,進行改正。特別是期末的推優制度。

  3、對于系里和班主任分配的事情和傳達的精神,一定要及時通知同學們,對于同學們參加活動記錄要及時整理和及時上交,決不拖拉。影響的不是個人,而是我們一個集體。

  4、大學里,學習都是基礎,無論何時,都應該把學習放在第一位,所以要抓好班級一日常規,杜絕遲到曠課現象,提高學習效率。通過各種方式促進老師和同學們之間的交流溝通,隨時隨地把班里的學習情況反映給老師。以便老師針對具體情況采取具體的教學方案,使老師達到多樣教學,同學樂于積極參與,并做好課前預習,課后復習,以此提高課堂聽課效率。

  5、班委要以身作則,帶頭做好領導同學認真學習的工作。配合班長、團支書開展各項工作使班級工作能夠更好的執行下去,對學校布置的突擊性工作,調動各方力量,全力以赴,按時完成。

  6、積極開展活動。在本學期開展活動一到二次,還有機會的話組織一次集體出游,以此達到增強同學間感情目的。

  7、培養良好的'工作作風,建立完善的工作制度。明確各個班委的職責,各司其職,當然在有些時候還需要大家的同理配合。深入廣大同學中,認真聽取同學的建議、意見和要求,為同學們服務。班委有責任在課堂和活動中積極表現,做好帶頭作用,為班級營造一個良好的競爭學習氛圍。

  8、完善考勤與請假制度,需要請假時必須有班主任的批示的請假條,如果臨時有事,需要假后找班主任補上假條。

  9、對于班費的管理,使各項收入和出納透明化,在班會中向大家說明班費的用處,并規定班費的報銷制度,使大家了解班費支出情況。

  10、班級已經建立班級群,可以作為同學們心與心交流的無限空間,讓大家更好的溶入到班級體這個大家庭當中,也方便今后的組織交流級活動的通知。

  最后我相信,在班上這么多優秀的同學的溝通努力營造下,會走的更好、更加團結,有更好的競爭和學習氛圍!也相信我們班的每一位同學都具有,好技能,好品德,好形象,以20xx機制302班為家,又能夠又能夠向外走的更高、更遠!做一名有個性的、優秀的大學生。

  我們從剛進入大學的不熟悉到相知,現在學期已經過去一半,同學們之間已經有了更深的了解,班級工作也不入了正軌。所以在大一下學期,要更獨立的加強同學之間的團結,這也是班級各項活動的基礎。本學期工作計劃如下:

  學習方面:

  1、保證上課出勤率,監督同學完成作業,如有上課缺勤或未完成作業者,查明原因,期末評分時酌情扣分。

  2、保證學習小組井然有序的進行,嚴格要求同學們遵守學習小組紀律,讓學習小組發揮實際作用。了解各同學選課情況,除與選課沖突外,不可缺席自習。如有無故缺席自習者,查明原因,并在期末評分時酌情扣分。

  3、重點強調英語三,四級問題,要求同學們認真學習英語,認真面對英語過級問題,爭取一次過級。

  4、對于學習方面各問題,要求學習委員與班長共同負責,為班級營造出學習氛圍,讓大家意識到學習的重要性。

  班級活動:

  1、依然延續上學期每周一次班會、一次團活的規定(每次班會唱一次班歌,團會唱團歌),對每星期的班級工作和團工作進行總結讓同學們各抒己見,使大家感覺到班級是大家的班級,每一個人對班級工作都有發言權,這也是加強班級團結的有效方法。

  2、適時組織班級的娛樂活動,讓大家在輕松的氣氛中進一步加深了解,增進感情。

  3、積極組織同學參加課外活動,以簡單運動為主,主要目的在于讓同學們養成良好習慣,以最佳的精神狀態投入大學的生活中。

  4、每學期組織班級同學春游一次,秋游一次,根據情況組織同學出去寫生,采取自愿原則,但盡量保證全員出席。把外出安全工作作為重中之重,保證大家在安全的前提下玩的盡興。

  5、鼓勵班級同學積極、主動參加學校、學院組織的各項活動,讓每一個人都有機會展示能力與才能,盡量避免班級在期末評分時有同學附加分一分不加的情況。

  認真對待班級工作,尤其是獎助學金分發等重點的問題。積極配合輔導員老師和班主任老師的工作,把班級建設成為合格的優秀班級。

  5、發揮班級集體的溫暖,向每一位需要幫助的班級成員伸出最無私的援助之手。計劃與青年志愿隊聯系,參與一次大型的公益活動,如慰問老人院等。

  班級建設:

  1、增強同學們的集體榮譽感、增強集體凝聚力。

  2、學生以學為本,力求班級整體成績更上一層樓;同時豐富課余文化生活。

  3、在班委工作基礎之上,樹立班級形象、爭創院級、校級先進優秀班級。

  4、實行班務公開。設立班務公開日(一月一次),是班級事務更加公開化、透明化,使班級里的同學人人都可以參與到集體事務中來。同時,廣泛采納同學們對班級事務的意見,集思廣益,爭取使班級工作更上一層樓。

  5、在已建立班級群的基礎上,創建班級校友錄或主頁,在網絡上展現班級的風采。班級校友錄或主頁也可以作為同學們心與心交流的無限空間,讓大家更好地溶入到班級體這個大家庭中。還可以建設成為宣傳班級形象的陣地,提高班級影響力,方便今后組織交流及活動通知,并有利于先進班級的評定。還要建立個人檔案、個人簡介,向來訪者展示水政班每位同學的獨特魅力。可能的話,還將成為日后用人單位認識本班同學的窗口。

  6、在工作方面,班長、團支書及副班長、副團支書既要分工明確又要相互配合,堅持每周開班委會,針對班內出現的新問題制定新的對策。班委會由班長或團支書主持召開,應積極準備,保證開會效率。另外,對于班會負責人要做好紀錄,以便開展工作。

  以上是我作為新一任班長在本學期的工作計劃。在這個學期,我會好好工作,努力為同學們服務,使同學們更加團結、友愛,使我們的班級更加優秀。

工作年度計劃 篇3

  第二學期的工作已經開始。本學期,對圖書室工作管理的計劃如下:

  一、堅持做好新到圖書的入庫登記工作

  做好圖書分類、整理和新書的驗收、編號、簽證工作,所有入庫圖書,都必須建立圖書臺帳,做到帳物相符。并協助教研組作好教輔用書的篩選工作。

  二、當好讀者參謀

  及時向教師推薦有關教學參考資料。

  三、認真執行圖書、報刊、雜志的借閱和賠償制度

  做到先入帳、后借閱,并按時收回。

  四、負責執行圖書借還制度

  做好借還記錄,讀者借還書時,要仔細核對,認真檢查所還書籍的完好程度。

  五、負責圖書報廢、遺失和賠償工作

  及時清理圖書歸還情況,及時呈報師生所借圖書的損壞、遺失與賠償詳細清單。

  六、按時開放圖書閱覽室并認真做好開放準備及收拾整理工作

  保持圖書閱覽室的安靜、衛生,制止大聲喧嘩。

  七、做好學生分班借閱圖書的組織工作。

  八、對師生進行愛護書籍的宣傳教育

  提高師生的守信意識,培養學生良好的閱讀習慣。

  九、搞好書庫和工作間的清潔衛生、維護設備的完好

  隨時注意做好圖書室的防火、防盜、防潮、防霉、防蟲工作和及時修補破損圖書的工作。

  圖書管理工作不是一個簡單的.借書的過程,它在一定程度上還包括了一個教育學生如何做人的作用,希望通過給學生介紹的好書幫助他們更好的計劃自己的未來。

工作年度計劃 篇4

  控制好醫院感染是一個醫院發展的命脈,所以在不斷的提高醫療質量的同時,也要不斷的加強醫院感染管理,根據我院的實際情況,特制定我院20xx年工作計劃如下:

  一、加強制度的落實

  20xx年我們經過了二甲評審,院感科以二甲評審為契機,制定完善制度流程,規范執行操作規程,醫院制定了《預防與控制醫院感染手冊》,并采取有效措施貫徹落實,有效的降低醫院感染發生率。

  二、加強醫院感染的'監測和監管,尤其是重點科室和一些容易忽視的科室。

  1每月定期或不定期對各科室院感管理工作進行考核監督,發現問題及時整改;對全院感染發生率進行監測,嚴格控制醫院感染發生率。

  2、對采購的消毒液及消毒物品質量嚴格把關。

  3、對使用中的消毒液根據性能定期更換,并隨時進行濃度監測。

  4、對使用中的紫外線燈管半年進行強度測試,不符合

  要求及時更換。

  5、對供應室、手術室重點進行監管,每月不定期進行抽查,使清洗、消毒、滅菌各個環節都符合要求,高壓滅菌每鍋進行物理監測,每包進行化學監測,每周進行生物監測。對手術室空氣、物表、醫務人員手等每月進行監測,不符合要求進行整改。

  6、加強對手術室消毒隔離管理,嚴格限制手術室進出人員,不符合要求人員不得進入手術室。

  7、每季度對環境衛生,醫務人員手等進行生物監測,并對醫院感染發生狀況進行調查、分析,并反饋各科室。

  8、開展手術切口感染、留置尿管相關感染等目標性監測。

  三、加強院感知識培訓,增強醫務人員控制院感意識

  1、每個季度進行一次全院感染管理知識、傳染病防治知識培訓,并進行考試,對不合格者進行補考。

  2、科室每月根據本科室情況組織學習一次院感知識,并有記錄。

  3、院感管理人員積極參加區內外組織的院感培訓班學習,以了解更多動態的院感知識,不斷提高本院的院感管理能力。

  4、通過學習不斷提高醫務人員的院感意識,尤其是中醫類人員普遍無菌觀念差,我們要對中醫人員進行重點培訓,特別要把針灸室的消毒隔離工作做為重點進行管理。

  四、加強醫療廢物管理,提高醫務人員職業防護。

  1、規范處置醫療廢棄物,按類分放、貯存、運輸,記錄要求真實、客觀、及時、準確。

  2、加強陽性標本的管理,要求嚴格按照規范進行存放、消毒、消毀,記錄祥細、真實。

  3、醫務工作者嚴格執行標準防護制度,盡量避免職業暴露。

  五、加強抗菌藥物合理應用管理

  每月進行抗菌藥物合理使用情況調查,并進行分析,對不合理現象進行全院公示或與績效工資掛鉤,提高手術患者術前30分鐘—2小時預防性抗菌藥物使用率。

  六、加強手衛生管理,提高手衛生依從性

  根據《醫務人員手衛生規范》,加強各級醫務人員手衛生培訓及宣傳,完善手衛生設施,在手術室規范外科手消毒方法和流程,科室每月對手衛生進行培訓、監督、考核。不斷提高醫務人員洗手依從性。

工作年度計劃 篇5

  一、政治思想工作:

  學習評估指標體系及相關文件精神,明確迎評工作任務。組織全體黨員開展正常的組織生活會活動,發揮了支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用,同時做好組織發展工作。

  二、評估評建工作:

  在“校園環境建設工作組”的領導和統一部署下,集中一段時間對校園環境進行綜合整治。

  1、抽調專人參加工作專班,逐步對校園內重點是教學區的亂搭亂建予以拆除。

  2、協助后勤集團對校內經營市場進行清理,驅趕游散攤點。

  3、交通秩序基礎建設,在校內主干道畫黃線、安裝減速帶、設置標識牌,停車場畫停車位,規范行車和停車秩序。

  4、切實做好日常安全保衛工作,經常排查各類安全隱患,采取得力措施,確保不發生重大刑事、治安案件和有較大影響的安全事故和糾紛。

  5、及時排查可能誘發群體性的事件的各類不穩定因素,密切關注事態發展,確保信息暢通,及時向學校有關部門報告,采取果斷措施妥善處理,把不穩定因素消滅在萌芽狀態,確保不發生影響大的群體性的事件。

  三、隊伍建設:

  引進有專業特長的.大學生等人員充實保衛工作隊伍,同時加大對巡邏隊伍和保安人員的訓練力度,提高隊伍的整體素質和戰斗力。

  四、治安管理工作

  1、堅持領導帶班制度,堅持網格化巡邏和動靜結合的巡邏方式。

  2、不定期地進行安全檢查,發現隱患及時督促整改,保障各重點部位不發生大的被盜現象。一般刑事和治安案件發生率控制在3%以內。

  3、加強門衛管理,杜絕閑雜人員和無關車輛進入校園。

  4、治安和民事糾紛的調解成功率力爭達100%。

  5、做好校內大型集體活動的安全保衛和秩序維護。

  6、整頓校園交通秩序,“狗患”問題得到有效控制。

  7、做好法制宣傳和安全防范知識教育工作。

  五、校園及周邊環境整治:

  進一步協調市綜治委,加大學校周邊環境整治的力度,為本科評估創建良好的周邊環境。

  六、消防安全工作:

  及時維修維護各類消防器材和設備,做好消防安全知識的宣傳教育工作。及時排查火災隱患,督促落實各項整改措施,確保不發生火災事故。

  七、戶籍管理服務工作:

  認真做好師生戶口的遷出遷入和身份證的辦理工作,確保不出差錯。

工作年度計劃 篇6

  20xx年,要緊緊圍繞全市民政工作的整體目標,在局領導正確領導下,在自治區民政廳社會事務處的直接指導下,從積極適應社會發展對社會事務工作提出新的要求出發,同全科同志與各縣區、各有關單位一道,努力做好社會事務各項有關工作。

  一、婚姻登記工作

  1、繼續推進全市13個婚姻登記機關(市本級1個,縣區12個)規范化建設,發揮信息系統在婚姻登記工作的作用。

  2、5月底前完成婚姻登記學習資料編印工作,6月舉行一期全市婚姻登記機關工作人員參加的.業務培訓交流會

  3、繼續積極配合相關部門做好免費意愿婚前醫學檢查和優生優育等宣傳工作。

  二、收養登記工作

  1、3月底前編印收養登記業務學習資料,4月舉辦一期收養登記業務培訓。

  2、年內實現全市12個收養登記機關統一使用“收養登記信息管理系統”。

  3、會同局行政審批辦公室在3月底前明確涉華僑和港澳臺收養登記工作的分工和相關工作流程。

  三、殯葬管理工作

  1、《市殯葬事業“十二五”發展規劃(草案)》要在3月底牽頭完成起草和上報工作。

  2、工業濾布大力推進“市殯儀館殯儀服務區改造建設工程項目”,按規定做好各項手續申辦工作。

  3、在3—4月份開展“優質服務月”活動,確保“清明節”祭掃高峰期殯葬殯儀服務正常開展。

  4、7月完成殯葬管理學習手冊編印工作,8月進行一次全市殯葬管理業務培訓。

  四、救助管理工作

  1、開展救助管理機構規范化建設,繼續抓好流浪未成年人救助保護中心項目建設。

  2、9月完成救助管理學習手冊補充完善工作,10月進行一次全市救助管理業務培訓。

工作年度計劃 篇7

  一、抓好地稅信息的撰寫、上報和考評工作

  制定信息工作考評辦法,規范信息的報送程序,明確工作任務,提高干部職工的撰寫信息的積極性。

  進行信息知識培訓,年度計劃對干部職工進行一次信息相關知識的培訓。主要是結合“學、練、競、考”的學習計劃,在網上進行講解和考試,提高信息工作人員的撰寫水平。

  及時轉發,傳達上級的路線、方針、政策以及階段性重點工作的要求,主要達到目的要求等,為干部職工提供信息報送要點,增強信息工作的針對性。

  不失時機地介紹兄弟單位的信息工作經驗,及時通報信息工作好的做法及存在問題,促進信息工作順利開展。

  按照信息工作考評辦法的`要求,按月進行獎懲兌現。年終對優勝單位進行獎勵,縣局力爭再進入全市前三名

  二、強化目標考評的針對性和可操作性

  制定年度目標考評辦法。待市局目標考評辦法下發后,參照有關內容和要求,制定縣局切實可行,便于操作的考評辦法。使目標考評切實起到監督制約,促進工作的目的。

  積極實行每月考評辦法,每月月初督促各科室,稽查分局報送上月份對基層單位的考評結果和下月份的考評內容,及時地進行通報和獎懲兌現。

  適時地進行實地考評,找準問題,促進工作。

  三、嚴格公文處理程序,簽發程序,提高寫作水平

  舉辦公文知識培訓,使干部職工掌握公文的寫作要求,提高寫作水平,結合“學、練、競、考”活動,在網上進行學習和考試。

  嚴格公文的收發、分辦、傳遞、起草、簽發、印制、整理和歸檔程序。

  檔案管理工作。

  四、加強值班和安全保衛工作,搞好綜合治理。

工作年度計劃 篇8

  20xx年,縣農機局深入學習貫徹中央關于“三農”的有關會議精神,圍繞中心、服務大局、開拓創新,認真落實上級黨政部門的有關工作部署。今年我縣農機總動力達到134。02萬kw,農業綜合機械化率達到88。64%,農機化事業繼續保持健康快速的`發展勢頭,諸多項目均實現了較大突破,呈現出總量大幅增加、總體水平和質量穩步提升的良好局面,為我縣實現農業現代化作出了重要貢獻。

  (一)指導思想。

  以實現農業現代化、建設社會主義新農村為目標,圍繞“強基固本、務實創新、優化服務”的總體思路,以農機化主要指標實現趕超為抓手,加快轉變農機化發展方式,積極營造“興機富民”濃厚氛圍。圍繞土地規模經營,拓展農機化服務內容,優化農機裝備結構,提升農機公共服務能力。

  (二)主要目標。

  實現全縣農機總動力136萬KW,農業綜合機械化水平89%,水稻機插率達到75%,玉米生產機械化率達到75%,秸稈機械化還田率達到87%,拖拉機“三率”水平70%,農機職業技能鑒定人數400人以上,爭取農機化項目補助等資金9000萬元(源欣公司1000萬元),確保完成縣委、縣政府下達的招商引資、重點工程、為民辦實事等工作任務。

  (三)工作措施。

  一是圍繞“三化一攻堅”及土地流轉等有利契機,抓好農機新技術新機具推廣,集中全力推進主要農作物生產機械化,鞏固提高三麥、水稻生產全程機械化,加快玉米種植和收獲機械化步伐。

  二是開拓思路,加快建立農機信息網絡試點平臺,統籌全縣農機管理,優化農機資源配置,提升農業生產效率,以信息化推進我縣農業機械化,打造成我縣農業機械化“名片”。

  三是著力提升農機化服務水平,狠抓基層公共服務能力建設,爭取外部投入與挖掘自身潛力并舉,加快推廣現代高效農業機械。重點推廣植保、養殖、烘干、保鮮、加工等農業機械。

  四是抓好農機補貼實施監管并與農作物秸稈機械化還田工作,確保把黨和政府的強農惠農政策資金落到實處。

  五是加快農機合作社發展步伐,擴大合作社總量與規模,提高合作社質量,開展星級示范農機合作社創建活動,統一全縣農機庫規劃建設,推動農機合作組織上規模、拓領域、增效益。

  六是積極策應農機化事業扶持,抓好農機化項目編制申報及實施工作,確保20xx年農機化項目資金不低于20xx年。

  七鼓勵和引導一批農機科技創新主體并加大政策扶持力度,努力做好江蘇源欣現代農業全程服務公司等主體的幫辦服務工作,幫助其做大做強,充分發揮其農業現代化的示范和帶動作用。

  八是切實提高農機安全監管水平,開展“平安農機”鄉鎮創建,提高農機“三率”水平。

  九是全力以赴抓好招商引資和重點工程建設,確保完成上級黨政主管部門下達我局的招商引資及重點工程建設任務,努力促進區域經濟社會發展早日實現全面小康。

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