個(gè)人發(fā)展計(jì)劃5篇【通用】
時(shí)光飛逝,時(shí)間在慢慢推演,我們又將續(xù)寫新的詩篇,展開新的旅程,是時(shí)候認(rèn)真思考計(jì)劃該如何寫了。那么計(jì)劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃5篇,歡迎閱讀與收藏。
個(gè)人發(fā)展計(jì)劃 篇1
員工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,一年做一次,在年初做,每半年(或一個(gè)季度)討論一次,可以與績效考核匹配,也可不匹配,個(gè)人感覺不匹配好,因?yàn)閭(gè)人發(fā)展規(guī)劃,是主要用于自我發(fā)展和自己監(jiān)督用的,以自己的發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)。但績效考核是用于考核和發(fā)薪水的,同時(shí),二者是有關(guān)聯(lián)的,可以用個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,去督促該成員呈現(xiàn)出好的績效考核。
作為主管,幫助成員制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,引導(dǎo)他圍繞團(tuán)隊(duì)工作為核心,進(jìn)行規(guī)劃工作。另外,主管通過該規(guī)劃和交流,發(fā)現(xiàn)該成員更多的閃光點(diǎn),為團(tuán)隊(duì)工作做出更大的貢獻(xiàn);同時(shí),主管可以根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,為每個(gè)成員創(chuàng)造他需要的.崗位和條件,以期每個(gè)人都能工作在離自己興趣和特長相近和重合的地方。
另外,注意引導(dǎo)成員,當(dāng)工作有時(shí)不能達(dá)到規(guī)劃需要時(shí),也應(yīng)該努力工作,即工作永遠(yuǎn)比個(gè)人規(guī)劃優(yōu)先;而不應(yīng)該以個(gè)人規(guī)劃去否定當(dāng)前工作的必要性。
個(gè)人發(fā)展計(jì)劃 篇2
辦公室人員個(gè)人發(fā)展規(guī)劃是指個(gè)人與組織相結(jié)合,在對自己主客觀條件進(jìn)行分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上,經(jīng)過綜合分析與權(quán)衡,結(jié)合時(shí)代特點(diǎn),根據(jù)自己的理想和發(fā)展趨勢,確定最佳的個(gè)人奮斗目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。
辦公室人員個(gè)人發(fā)展規(guī)劃是指根據(jù)自己設(shè)定的長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo),將大目標(biāo)分解成一些小目標(biāo),按照小目標(biāo)的落實(shí)思路和策略,制定具體的行動(dòng)表,再分析具體的措施和辦法等,通過實(shí)現(xiàn)小的目標(biāo),最后實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)。
一、部分辦公室人員職業(yè)工作現(xiàn)狀
(一)工作忙,沒時(shí)間思考。辦公室人員每天忙于事務(wù)性工作,每天似乎有做不完的事,還經(jīng)常加班,一件事還未做完,領(lǐng)導(dǎo)就催著要東西,又塞給你一個(gè)新任務(wù),大家每天忙于應(yīng)付工作,身心疲憊,根本沒時(shí)間去思考,去反思,去總結(jié)。
(二)缺乏工作計(jì)劃,缺乏專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。有的辦公室人員面臨繁重的工作,往往哪件事急就先做哪件事,先應(yīng)付完成上級任務(wù)。在工作中沒有計(jì)劃,不可能提高效率,工作雜亂無章,沒有把精力放在重要事情上,更談不上有個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。
二、做好辦公室人員個(gè)人發(fā)展規(guī)劃的意義
制定發(fā)展規(guī)劃,有助于辦公室人員適應(yīng)當(dāng)前工作,看到當(dāng)前工作的重要意義,看到自己工作的前景,為工作和學(xué)習(xí)提供動(dòng)力,減少職業(yè)倦怠,推動(dòng)個(gè)人發(fā)展。制定發(fā)展規(guī)劃,有助于辦公室人員正確認(rèn)識自己的職業(yè)角色,看到自己的優(yōu)勢和劣勢,看到機(jī)會和困難,做好自我評價(jià),明確發(fā)展目標(biāo)。制定發(fā)展規(guī)劃,有助于辦公室人員自己抓住重點(diǎn),明確方向,提高效率,發(fā)揮潛能,早日成才。制定發(fā)展規(guī)劃,有助于辦公室人員對照規(guī)劃,做好當(dāng)前工作,評估目前工作成績,看到自己的進(jìn)步,更加充滿信心地工作,不斷取得進(jìn)步。而單位則要為辦公室人員發(fā)展規(guī)劃的落實(shí)創(chuàng)造良好的氛圍。
三、制定發(fā)展規(guī)劃要注意的方面
制定發(fā)展規(guī)劃,需要充分了解自己,需要充分了解外界環(huán)境,才能確定較好的發(fā)展目標(biāo),選擇較合適的發(fā)展路線。
(一)充分地自我評估。 認(rèn)真地自我剖析,認(rèn)識到自己的優(yōu)勢和不足,對自己有個(gè)完整、準(zhǔn)確的了解,了解自我,了解自己興趣、愛好、性格、氣質(zhì)、能力、價(jià)值觀等。對自己了解得越充分、越準(zhǔn)確,規(guī)劃制定得就越符合實(shí)際,實(shí)現(xiàn)的可能性就越大。
(二)充分了解外界環(huán)境。要充分了解自己所處的環(huán)境,分析家庭的經(jīng)濟(jì)狀況,家庭負(fù)擔(dān)是否較重,父母是否年邁,子女是否較小,需要照顧,家庭也是制約個(gè)人發(fā)展不可忽略的因素;分析所在單位的工作條件和氛圍,能否提供比較好的發(fā)展平臺,單位工作壓力是否較大,同事關(guān)系是否融洽,同事間競爭是否激烈,上級領(lǐng)導(dǎo)是否賞識你,是否有機(jī)會外出進(jìn)修和學(xué)習(xí)等,領(lǐng)導(dǎo)是否把一些重要的任務(wù)交代你去完成;你在工作中是否經(jīng)常感受到有困難,是否感到一些政策和制度不合理,完成規(guī)劃的客觀條件是否具備等等。
(三)確定適合自己的發(fā)展目標(biāo)。要在分析自己的長處和不足、機(jī)會和困難基礎(chǔ)上確定適合自己的發(fā)展目標(biāo),制定出不同于他人的發(fā)展規(guī)劃,它應(yīng)該是一個(gè)長遠(yuǎn)的目標(biāo),值得自己去努力。
(四)選擇職業(yè)發(fā)展路線。要根據(jù)發(fā)展目標(biāo),選擇實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的發(fā)展路線,要充分發(fā)揮自己的.長處,而主要精力不是去彌補(bǔ)短處;要能夠發(fā)現(xiàn)機(jī)遇,抓住機(jī)遇,平時(shí)要多努力,機(jī)會是給有充分準(zhǔn)備的人,這樣進(jìn)步的會更快些,要多動(dòng)腦筋,尋找障礙最少的途徑,那樣就能夠事半功倍。
(五)要寫好發(fā)展規(guī)劃書。根據(jù)自己的情況,制定好自己的發(fā)展規(guī)劃書,應(yīng)包括自己的優(yōu)勢和不足,外界的機(jī)會和困難,自己的長遠(yuǎn)計(jì)劃,具體的措施,有明確的時(shí)間表,還要有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體指標(biāo),便于自己檢查。
四、實(shí)現(xiàn)發(fā)展規(guī)劃的要素
(一)要樹立遠(yuǎn)大的志向。辦公室工作人員要有遠(yuǎn)大的理想,要有遠(yuǎn)大的目標(biāo),圍繞這個(gè)目標(biāo)去工作、去努力,每天才會充滿活力,充滿熱情,充滿希望。
(二)要開辟自己的途徑,不隨波逐流。為了實(shí)現(xiàn)發(fā)展規(guī)劃,要結(jié)合自己的實(shí)際,不要人云亦云,心中有大目標(biāo),但也要著眼于當(dāng)下,做好當(dāng)前工作;要盡早行動(dòng),要低調(diào),要踏踏實(shí)實(shí)地工作。
(三)做好心理調(diào)節(jié)。在實(shí)現(xiàn)發(fā)展規(guī)劃中,會遇到很多困難和挫折,要保持樂觀的心境,坦然面對挫折,多看到事物的積極方面,多看到發(fā)展規(guī)劃給自己帶來的積極變化和進(jìn)步,相信經(jīng)過努力,自己一定能夠成功;有時(shí)可以換個(gè)角度看問題,思維會更加活躍,思路會更清晰,方法會更多;學(xué)會適當(dāng)?shù)胤艞墸惺Р庞械茫兴鶠椋兴粸椋c實(shí)現(xiàn)目標(biāo)有關(guān)的方面要堅(jiān)持,要肯下功夫。平時(shí)要多讀書,提高個(gè)人修養(yǎng)和素養(yǎng),多反思,反思工作中的成敗,帶著問題思考;多寫作,把自己的感悟記錄下來,就能夠不斷進(jìn)步。
(四)做事要善始善終。努力工作,接受不能改變的事實(shí),如工作重時(shí)間緊,人手少等現(xiàn)象,改變可改變的方面,如按照發(fā)展規(guī)劃,盡早準(zhǔn)備,盡早安排,做好預(yù)案,發(fā)揮長處,科學(xué)安排時(shí)間,按照重要性安排工作時(shí)間,把精力放在重要、不緊急的事情上,就能夠把事情辦好。
(五)要改善人際關(guān)系。一個(gè)人要成功,要實(shí)現(xiàn)發(fā)展規(guī)劃,往往還需要他人幫助,還需要大家合作,所以辦公室工作人員要能夠融入大家庭,與大家搞好關(guān)系,互相幫助,共同進(jìn)步。有事情有責(zé)任要勇于承擔(dān),合作寬容是一道美麗的風(fēng)景線,不要和人家正面沖突,爭論不要求全勝,能夠幫助別人時(shí)要樂于幫助,幫別人也是在幫自己,有不同意見時(shí),可以爭論,求同存異。
個(gè)人發(fā)展計(jì)劃 篇3
作為一名車間組長,面對充滿了希望和挑戰(zhàn)的本質(zhì)工作,為了使自己在今后的工作崗位上能有計(jì)劃的進(jìn)行,特此根據(jù)在以后的崗位工作總結(jié)方針制定個(gè)人自身所存在的不足,如何改善和提高,需要公司給于什么樣的培訓(xùn)和支持。
1.個(gè)人自身所存在的不足:
在工作中存在的不足以及在今后如何去改善和提高:
現(xiàn)在是以車間管理者來管理以下的員工,有時(shí)候?qū)T工不了解以及不知道他們在想什么,想要干什么。
2.假如我今后是一個(gè)豬場的場長甚至是公司分部的總經(jīng)理,我應(yīng)該做到及時(shí)了解每個(gè)員工的思想動(dòng)態(tài),在利用上班和下班的時(shí)間多給員工談?wù)劊私庖幌聠T工在工作中遇到的問題跟在生活中的問題,及時(shí)給以改善。
3.在工作人際交流上,語言對我來說有時(shí)候有點(diǎn)矛盾,說話的語氣有些重。
4.在今后的工作我要學(xué)著主動(dòng)跟同事跟身邊的人交談,多吸取別人的語言說服力,多聽聽同事跟身邊的.人意見,看看什么才是最好的辦法。
5.在工作中有時(shí)候真的發(fā)覺自身的理論學(xué)習(xí)不夠完善。
6.雖然實(shí)踐操作能力比別人的同事好,始終沒有其他的同事學(xué)歷高,通過不斷要求自己去多看相關(guān)的專業(yè)書籍來提高自身的理論知識,在別人休息的時(shí)候我要不斷的學(xué)習(xí)。有一句話這么說:書中自有黃金屋。
2.個(gè)人發(fā)展計(jì)劃的思路:
1.生物安全:在今后的工作中首先抓好生物安全工作,要讓每個(gè)個(gè)員工認(rèn)識到生物安全的重要性。
1.第一抓進(jìn)場人員的物資,進(jìn)入隔離區(qū)是否按照公司的規(guī)章制度進(jìn)行的《是否在進(jìn)入公司門衛(wèi)登記,是否紫外線消毒,是否經(jīng)過專門人員檢查員工進(jìn)所帶的物資,場是否經(jīng)過總經(jīng)理批準(zhǔn)》進(jìn)入隔離室要按照淋浴-消毒-換隔離區(qū)服裝,鞋子,內(nèi)衣,內(nèi)褲。嚴(yán)格遵守隔離時(shí)間方可進(jìn)入生活區(qū)。
2.第二抓進(jìn)人生產(chǎn)區(qū)的員工,嚴(yán)格來說進(jìn)人種豬生產(chǎn)區(qū)必須做到淋浴-更衣-消毒方可進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。進(jìn)入車間必須腳踩消毒池方可進(jìn)入生產(chǎn)。
3.第三抓每天在上班下班飼喂時(shí)要注意根據(jù)豬只的采食情況來加減飼料,對沒有及時(shí)吃的飼料應(yīng)該及時(shí)清理或者給其它的豬只吃,如果沒有及時(shí)清楚天氣熱會發(fā)霉。豬吃入霉飼料會出現(xiàn)各種因素《保育小豬會出現(xiàn)拉稀》
4.第四抓免疫以及治療病豬的問題,嚴(yán)格按照公司免疫程序執(zhí)行,必須保證免疫劑量到位。對發(fā)現(xiàn)病豬應(yīng)該及時(shí)分析生病原因,原因分析出來過后及時(shí)采取治療。
2.作為養(yǎng)豬業(yè)豬就是我們最大的財(cái)富,所以我們要和諧對待豬。
1.第一配種車間要以自己的老婆去對待種豬這一個(gè)區(qū)域。檢查飼料舒服霉變,飲水顏色是否正常。《每天進(jìn)入車間檢查風(fēng)機(jī),風(fēng)扇,飲水》
2.第二。產(chǎn)房車間要以自己的出生孩子去照顧,愛護(hù)。檢查飼料糟是否有剩余飼料,應(yīng)該及時(shí)清理,仔豬飼料糟是否有飼料,保證仔豬飼料糟隨時(shí)有飼料《每天進(jìn)入車間要保證哺乳豬有足夠的飲水,飼料。保證每頭小豬有奶吃,注意產(chǎn)仔高峰期的接產(chǎn)工作,做到把仔豬死亡率降到最低》
3.人員分配要合理,在今后的工作中要落實(shí)好每個(gè)車間的工作,()讓每個(gè)員工都有動(dòng)力去完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),以月或者半個(gè)月的時(shí)間組織對豬場員工培訓(xùn)以及交流。
*需要公司給于什么樣的培訓(xùn)和支持
1.作為剛剛從一個(gè)車間管理者轉(zhuǎn)變?yōu)楹髠溟L場的角度來看,我需要公司給于對后備長場培訓(xùn)《如:豬場管理公司發(fā)展思路怎樣去組織豬場人員培訓(xùn),交流》
2.后勤管理的培訓(xùn),生物安全的培訓(xùn)。
3.我將自己的細(xì)心。仔細(xì)。責(zé)任心用在以后的工作上,把發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,解決問題作為以后的工作重點(diǎn)完成,堅(jiān)決完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)跟計(jì)劃。因?yàn)槲覀儓?jiān)持,因?yàn)槲覀兗で椋驗(yàn)槲覀儸F(xiàn)在還青春,因?yàn)槲覀冇袏^斗的決心。
張XX
20xx12年8月4日
個(gè)人發(fā)展計(jì)劃 篇4
不知不覺中從教已經(jīng)十多年了,在這十幾年的時(shí)間里,我孜孜不倦地學(xué)習(xí),踏踏實(shí)實(shí)地工作,逐漸成為一名合格的小學(xué)教師。但我也越來越清楚地認(rèn)識到:教育是一門藝術(shù),只有激情和干勁,是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。許多教師都滿懷著憧憬,希望自己的工作能有新的起色,做個(gè)優(yōu)秀的教師。在我們身邊,有多少教師兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守,日復(fù)一日的辛勤勞作,備課,上課,批改,輔導(dǎo),兩點(diǎn)一線地忙碌著,他們把畢生的精力都獻(xiàn)給了教育事業(yè)。二三十年過去了,粉筆末把青絲染成白發(fā),他們依然默默地在三尺講臺上耕耘著,用生命述說著歲月的滄桑。對他們的工作成績,我們不能否認(rèn). 可是,每次對他們做評價(jià)的時(shí)候,往往是除了敬業(yè),能干,認(rèn)真,負(fù)責(zé),再很難說出哪方面突出了。對他們本人,我除了敬佩,尊重,還有一絲惋惜。
仔細(xì)觀察不難發(fā)現(xiàn),名教師與普通教師的差別并不大,名教師做的事,我們基本都做了,更多的區(qū)別是做法不同。我們使笨勁的時(shí)候,名教師用的是巧勁;我們手忙腳亂的時(shí)候,名教師卻是有條不紊。他們之所以始終從容鎮(zhèn)定自信,始終保持清醒的頭腦,是因?yàn)樗麄冇忻鞔_的工作目標(biāo)和清晰的工作思路。也就是說,他們比我們多了一份有特色,而且更為實(shí)用的個(gè)人計(jì)劃。有了一份合適的計(jì)劃,只要嚴(yán)格執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)調(diào)整思路,勤于總結(jié),你的工作很快會形成自己的特色。只要堅(jiān)持一段時(shí)間,你離優(yōu)秀教師,甚至名教師的距離就不遠(yuǎn)了。
參加蛟河市班主任工作室,就想在這里提升自己的個(gè)人素養(yǎng),增強(qiáng)工作能力和成為一名優(yōu)秀的幸福班主任,接下來的日子里,我將本著“踏實(shí)、勤學(xué)、實(shí)干”的精神,認(rèn)真做好每一天、每一件事,爭取在教學(xué)水平和其他方面都能取得新的成績,向著更高的目標(biāo)不斷前進(jìn),特制定以下目標(biāo):
1、認(rèn)真吸收新的教學(xué)理念,堅(jiān)持學(xué)習(xí)專業(yè)知識,努力掌握德育與班主任工作的理論知識,并形成班級德育和班集體建設(shè)與管理的能力與技巧。
2、積極參加“班主任工作室”的.學(xué)習(xí)、探討的機(jī)會,積極撰寫高質(zhì)量的教育教學(xué)論文,爭取每學(xué)期在市級以上刊物獲獎(jiǎng)一至二篇。
3、積極參與課堂教學(xué)改革,更加適應(yīng)新課改的要求,形成有自己特色的、學(xué)生喜歡的教學(xué)風(fēng)格。
4、努力開展教育教學(xué)科研,積極參加工作室課題研究和學(xué)校的教科研活動(dòng),確立自己的子課題,認(rèn)真撰寫報(bào)告和論文。
5、努力探索班級文化建設(shè),讓班級建設(shè)有特色、有亮點(diǎn)。跳出傳統(tǒng)的班級管理的方法,讓班級成為孩子向往的精神家園,讓孩子的生命在這里得以蓬蓬勃勃地成長。努力成為受學(xué)生喜愛、歡迎,并能引領(lǐng)學(xué)生不斷發(fā)展的優(yōu)秀班主任。
具體措施:
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),積極參加各級各類的繼續(xù)教育和培訓(xùn)活動(dòng)。在學(xué)習(xí)中提升師德修養(yǎng),轉(zhuǎn)變觀念,提升班主任工作的專業(yè)品性。
2、積極參加工作室的研討活動(dòng),向名班主任學(xué)習(xí)優(yōu)秀的班級管理經(jīng)驗(yàn),并在研討中積極發(fā)言。活動(dòng)后及時(shí)寫好收獲或反思。認(rèn)真做好班主任博客并參加交流。
3、每學(xué)期開一次公開課,積極進(jìn)行課堂教學(xué)的實(shí)踐探索。
4、多看班主任工作方面的專著,提升自己的理論水平。注意積累,多動(dòng)筆,希望寫出較高質(zhì)量的論文,對自己的工作進(jìn)行反思,提升。
5、經(jīng)常到班,及時(shí)處理好班級事務(wù),靜下心來,為班級建設(shè),學(xué)生成長多做些實(shí)事。開展豐富的班隊(duì)活動(dòng),積極探索班級文化建設(shè),構(gòu)建了一個(gè)個(gè)民主公平、團(tuán)結(jié)友愛、充滿活力、和諧共處的優(yōu)秀班集體。
6、認(rèn)真鉆研教學(xué),提高課堂教學(xué)藝術(shù),不斷在實(shí)踐中反思,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。認(rèn)真撰寫教育教學(xué)論文,積極參加各級各類班主任論文的評比。
在今后的學(xué)習(xí)工作中,我將積極實(shí)施以上規(guī)劃,堅(jiān)持不懈,爭取實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展目標(biāo),成為一名優(yōu)秀的人民教師,讓自己伴隨著工作室的發(fā)展一同成長。
個(gè)人發(fā)展計(jì)劃 篇5
一、指導(dǎo)思想
按照名師工作室實(shí)施方案的相關(guān)精神為總體指導(dǎo)思想,進(jìn)一步落實(shí)和落實(shí)工作室發(fā)展目標(biāo),認(rèn)真履行工作室成員義務(wù),以各級各類活動(dòng)為契機(jī),努力學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、工作,努力提高自身教育教學(xué)水平,不斷提升自身技能和專業(yè)素養(yǎng)。
二,自我分析發(fā)展現(xiàn)狀
作為一名中青年教師,精力充沛,熱情高漲,學(xué)習(xí)和理解新事物的能力強(qiáng),更容易接近學(xué)生;有一定的課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)積累,掌握了激發(fā)學(xué)生興趣、引導(dǎo)學(xué)生合作探究學(xué)習(xí)的主要教學(xué)方法。弱點(diǎn)是缺乏耐心,學(xué)生基礎(chǔ)差。如何優(yōu)化和最大化教學(xué)效果仍然是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和探索的過程。有些理論與實(shí)踐脫節(jié),要加強(qiáng)思想與實(shí)踐相結(jié)合的探索。
三、具體發(fā)展規(guī)劃
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)。有這么一句話:“活到老,學(xué)到老”。警告人們活著就要學(xué)習(xí),無論何時(shí)何地。對我來說最方便的學(xué)習(xí)方式就是看書,全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí),對書中的提議、想法、案例、方法進(jìn)行分析和反思,及時(shí)提煉,認(rèn)真寫深刻的學(xué)習(xí)體會,每學(xué)期至少一篇。
2.注意積累。教師的成長需要積累。時(shí)間、經(jīng)驗(yàn)和知識的積累,總之教師的積累尤為重要。我會每天盡我最大的努力提高一點(diǎn)點(diǎn)。每天想一點(diǎn)點(diǎn);每天學(xué)一點(diǎn)點(diǎn);每天了解一點(diǎn)點(diǎn);每天反思一點(diǎn);每天寫一點(diǎn)點(diǎn)。俗話說,好記性勝過爛文筆。想到的,反思的,一定要及時(shí)寫下來。讓做過的事情留下痕跡,讓美好的瞬間成為永恒。
3.確立風(fēng)格。認(rèn)真教好每一節(jié)課,勤研究教材,勤寫教學(xué)反思。加強(qiáng)“設(shè)疑導(dǎo)學(xué)”教學(xué)方法的實(shí)踐探索,學(xué)習(xí)名師的教學(xué)特色和經(jīng)驗(yàn),努力形成自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格。
4.寫論文。寫論文后,可以提高教育教學(xué)的理論質(zhì)量,提高寫作水平和技能。為了寫出一篇高質(zhì)量的論文,我要努力積累平時(shí)的課堂教學(xué)實(shí)踐,尤其是精彩的片段、有趣的活動(dòng)、新穎的設(shè)計(jì)、巧妙的'安排、有效的方法、合理的組織等,并對每篇材料進(jìn)行分析和總結(jié)。每學(xué)年完成一篇高質(zhì)量的論文。
這些都是我想要完成和探索的目標(biāo)。為此,我會在名師工作室同事的幫助下,努力提升自己,做出更大的提高。
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