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《我在為誰》讀書筆記
在企業(yè)里有一種人，就象巴基那樣當(dāng)一天和尚撞一天鐘。“升遷這種好事怎么能落在我肩上。我工作能對得起我掙的錢就行了。我工作也不遲到，不早退。一份工作而已。干什么那么認(rèn)真。”克洛克是另外一種人，他總是抱怨工作，抱怨領(lǐng)導(dǎo)。整天在想那些黑色陰暗的東西。認(rèn)為所有人都和他過不去。猥瑣，奸詐，可惡，令人憤慨的思想在他心理根深蒂固。“我們的主任，你問問他會什么。就會做個小手術(shù)而已。整天還和我囂張。大手術(shù)他敢做嗎?有一次，一個特別簡單的問題都不會，還過來問我呢。真是笑死人了。哎，現(xiàn)在這社會沒有錢，沒有關(guān)系。你還想升遷?我比別人優(yōu)秀又怎樣，他能要我嗎?”山脊是第三種人，他和前兩個人不同。他每天都帶著熱情工作。見到同事熱心的打招呼。積極的工作。再小的事他都沒有不做，再細(xì)的細(xì)節(jié)他也沒有忽略。認(rèn)真的把每見事都做好。“能在這工作我很開心，工作讓我得到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。接待客戶也讓我的修養(yǎng)，品德有在提高。同事的肯定也樹立了我的人格。除了爭錢在這里我也得到了其他不少的東西。”你如果是老板你會喜歡哪種人呢?
大多數(shù)的人都吃著碗里的看著鍋里的。凱莉和很多人一樣在一家貿(mào)易公司沒干多久。但工作已經(jīng)成了完全的應(yīng)付差事。前些天她報考的注冊會計師已經(jīng)放棄了。她覺得以后再學(xué)好了。現(xiàn)在她又準(zhǔn)備考托福了。覺得如果出國轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，自己也許會大開眼界。于是她現(xiàn)在晚上又拿起了英語書。上班的時候渾渾噩噩，沒有精神。工作上能省就省。工作量能減就減。覺得沒有必要把時間放在也許由于程序簡化而出問題的事上。不過就算不出問題，這些半成品也只會讓人當(dāng)成笑柄。
羅雅的朋友見羅雅在房間內(nèi)找東西。問她在找什么。“我的一枚金幣掉了，我正在找她呢。”羅雅回答說。她朋友又問：“那你是掉到墻角了，還是沙發(fā)下面。”“都不是。我掉在外面的院子里了。”“那你為什么在這找。”“這里有燈光。外面太黑了，什么也看不到。”“可是這跟本就沒有。你怎么能找得到呢。”呵呵。這是個笑話，可是也許很多人都像她一樣。明明工作很不行，心不在焉。卻想有一天老板能對你另眼相看，并讓你升遷。
上面的很多人如果不是拿到這篇激勵人們工作敬業(yè)的文章上來。他們中的大多數(shù)都是正常的。比如砸石頭的前兩個工人。“這鐵錘有多重你知道嗎?還有這該死的石頭，它有多硬你知道嗎?我要把這破東西扎碎。這簡直就我不是人干的活。” “在養(yǎng)家糊口啊。為了一天50塊的薪水。為了一家的老小，沒有辦法。要不誰會干這活啊。”。再比如企業(yè)中的前兩種人“升遷這種好事怎么能落在我肩上。我工作能對得起我掙的錢就行了。我工作也不遲到，不早退。一份工作而已。干什么那么認(rèn)真。” “我們的主任，你問問他會什么。就會做個小手術(shù)而已。整天還和我囂張。大手術(shù)他敢做嗎?有一次，一個特別簡單的問題都不會，還過來問我呢。真是笑死人了。哎，現(xiàn)在這社會沒有錢，沒有關(guān)系。你還想升遷?我比別人優(yōu)秀又怎樣，他能要我嗎?”還有凱莉，注冊會計師、托付都沒有放過，而且還在工作。還有在房間里找在院子里丟金幣的羅雅。他們都在現(xiàn)實(shí)的生活中再正常不過了。相反那些積極工作的人，對工作熱情不減的人倒是不太自然。
馬斯洛需要層次理論說人有5層需求，生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我實(shí)現(xiàn)需求。需求順序有先后。生理需求最低。如：衣食住行。自我實(shí)現(xiàn)需求最高。而一個人往往這些需求都需要。看看那些在現(xiàn)實(shí)生活中再正常不過的人，其實(shí)是因?yàn)樽约旱膽卸韬捅г梗炎约悍忾]起來。工作上松懈必然得不到老板的重用。尊重需求也得不到了。因?yàn)樾膽B(tài)不正也影響了社交需求。自我實(shí)現(xiàn)需求更離得很遠(yuǎn)。弄不好工作丟了，生理需求也受到考驗(yàn)。這么想想這種看似正常人的做法卻很不明智。再看看那些積極工作、對工作熱情不減的人。他每天都帶著熱情工作。見到同事熱心的打招呼。積極的工作。再小的事他都沒有不做，再細(xì)的細(xì)節(jié)他也沒有忽略。認(rèn)真的把每見事都做好。“能在這工作我很開心，工作讓我得到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。接待客戶也讓我的修養(yǎng)，品德有在提高。同事的肯定也樹立了我的人格。除了爭錢在這里我也得到了其他不少的東西。”很顯然這個樂于交流、工作認(rèn)真的人更受人喜歡。也更容易升遷。更重要的是工作給他帶來的不是懊惱，憤怒，和渾渾噩噩。而是滿足了他的生理需求、社交需求、尊重需求。有一天也許能通過這得工作經(jīng)驗(yàn)實(shí)現(xiàn)他的自我實(shí)現(xiàn)追求。
也許人的大理想，大抱負(fù)都是在不經(jīng)意中實(shí)現(xiàn)的。這個不經(jīng)意也許是10年，也許20年。因?yàn)樗淮頃r間。他代表一種工作的態(tài)度。不要傲慢地感覺這個東西我會做，只是沒有用心做這種平常的事。這個知識很簡單，我要是學(xué)一定比別人快，只是不愛學(xué)。這東西要要花很長時間研究。我沒有時間等等。其實(shí)我要是真正用心去做的話。把一件芝麻大的小事做成，也一樣會有不錯的感覺。連續(xù)把幾個小事做成，也是小有成就的。我一口吃不下一個胖子，即使我有100萬，我想我開飯店都會把100萬陪個精光。想想現(xiàn)在公司搞的7s管理也是這個道理。也許身邊的小事我們在做。把身邊的小事做好，做精。讓我們的工作效率，工作態(tài)度更上一層樓。
最后回到《我在為誰工作》里面的一句話上：
在工作中，不管做任何事情都應(yīng)將心態(tài)歸到零位。把自己放空，報著學(xué)習(xí)態(tài)度，將每一次的任務(wù)都視為一個新的開始，段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無謂，棄之可惜。結(jié)果做的心不甘，情不愿。于公于私都沒有好處。
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