《企業就是你的船》讀后感

　　當細細地品讀完一本名著后，相信大家一定領會了不少東西，是時候抽出時間寫寫讀后感了。怎樣寫讀后感才能避免寫成“流水賬”呢？以下是小編收集整理的《企業就是你的船》讀后感，希望能夠幫助到大家。

《企業就是你的船》讀后感1

　　近日讀到《公司就是你的船》一書，感觸頗深。書中著中闡述了一個嶄新的、現代企業的管理思想，以員工與老板怎樣同舟共濟為主線，說明了船的命運就是你的命運的深刻道理。

　　一個企業就是汪洋大海中的一條船，企業的員工就是水手，兩者是密不可分、相互相成的關系，在本著以人為本、人盡其能的狀態下，許多老板擔心一些下屬是否有能力去勝任某部門的職務，其實不然，老板應該放權給下屬，這樣既堅定了老板與員工的可信度又能在之間獲取一種信用的默契，往往被賦予的責任越多，員工們學到的`東西也會越多，其實每一個員工都蘊藏著巨大的潛能，充分激勵每一個員工的積極性是領導者首先做到的。

　　其次，老板與員工之間的及時溝通也是尤為重要的，通過溝通，相互了解各自的目標，讓老板與員工的距離拉的更近，這樣在一個目標下去實現共同的愿望，會把整個團隊的士氣所帶動，進一步提高作戰時的勝算打下堅實的基礎。堅信一個企業的每一個員工若把公司當成自己的船，任何競爭對手都不在話下。

　　一個企業要想在社會上站穩腳跟，更要團結、協作，具有凝聚力與創造力。老板要讓員工在企業中產生一種優越感與自豪感，形成一個和諧的團隊。其實一個企業的上上下下，無論是老板還是員工，企業不單是老板的船，更是全體員工共同的船，只要大家團結一致，形成一張網，心往一處想，勁往一處用，滿載船員的大船就會勇往直前，揚帆遠航。

《企業就是你的船》讀后感2

　　浩淼無煙的大海上，百舸爭流，千帆競發。這樣的場面無論置身其中親自感受，還是悠然遐思，都會讓人覺得廣博，容納和震撼。試想，商海搏擊的一艘艘小船，難道不正是一個個企業嗎？而我們每一位員工也好，帶頭人也罷，不都是船上分工明確的水手嗎？《企業就是你的船》這本書給了我無限的遐想空間，在我面前展現了一幅優美的畫卷，除了驚喜和美的享受以外，更多的是激勵和鼓舞。

　　企業是船，商海拼搏。船上的每一個人就是日日工作在企業的員工，所以我們是船上的主人，我們理當樹立主人翁精神，把企業當成自己的家，精心打理，更要有長遠的規劃，為實現目標擔負起主人翁應該擔當的一切，有責任心，有使命感，每個人都是大家庭中不可或缺的一員，每個人都要盡心盡力，乘風破浪，揚帆遠征。有這樣的精神，企業這艘船必能激流勇進，永不退卻。

　　既為主人，擔負著遠航的重任，就要努力提高競技水平，有能力，有知識，有技術地去完成一次次的'航海，這就要求我們每一位水手在日常工作中虛心謹慎地學本領，不斷充實自己，這樣才能更難好地應對任務中的每一個環節，使航行更順利更穩當。

　　個人能力是關鍵，團隊合作就是保障。商海沉浮，有起有落，在復雜多變的環境中生存，就要求船上的每一位工作人員團結一致，齊心協力，共同努力。集體的力量，集體的智慧都是無窮的，我們全體船員手拉手肩并肩，朝著共同的方向努力，定能到達成功的彼岸。

　　企業是船，我們是熱情奔放的水手，我們是年輕快樂的船員，我們朝氣蓬勃地征帆競渡。我們滿足于在船上，我們歡喜自己在企業這艘船上成為商海弄潮兒，我們拼搏，我們享受成功的喜悅。我們要不斷前行，為企業的成長和發展奉獻自己的激情和才智。

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