大學輔導員能力不足辭職報告

　　在人生中會更換工作是正常的事情，可能會由于某些問題導致我們有辭職的想法，這時候有可能會要求我們寫辭職報告。怎樣寫好辭職報告呢?以下是小編幫大家整理的大學輔導員能力不足辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

尊敬的領導：

　　您好！

　　看著我上個學期的教學成績，我真的覺得特別的扎心，我明明已經非常努力的想要自己帶的這個班變好，我上個學期耗費了多少的時間去督促他們？我耗費了多少精力想讓他們有積極向上的學習思想？但是呢，迎來的卻是這樣的一個結果，全班60%以上的人掛科需要補考。對不起，我真的覺得沒臉面對您，我承認我的工作能力不行，我不適合當輔導員，我就不是當班主任的料！所以我的這份辭職報告也希望領導您能理解理解我。

　　我知道我作為一個剛來學校的新老師，大家都非常的期待著我的表現，所以在第一學期，我也是攢足了勁想表現自己，學生們六點四十五起床，七點上半個小時的早自習，我這個輔導員也是一樣，我每天都會按時的到教室監督他們學習，清點人數；晚自習的時候，我那次沒到場過，每天這個時候，我都要跟學生們聊聊天，復盤一下班級當天的情況，就是想更快的讓學生們接納我，一起讓這個班級更好……我作為一個大學的班主任已經是足夠盡職盡責了吧，要知道其他有些班的輔導員可能一周都不見個人影，但是呢，事實卻那么的不盡人意。

　　上課曠課、睡覺、玩手機的情況太多了，只要有曠課的，我親自去寢室抓人，一開始我還希望著能靠這做思想工作讓他們悔改，一個個的口頭上跟我認錯倒是非常的積極，同樣的錯誤繼續犯，后來我就學習別人的班級制定班規并且是扣錢制，結果這并不能讓情況有所好轉，他們完全不把班規當回事，做錯事了要罰錢，他們就交，他們覺得花五塊錢換曠課一節在寢室睡大覺特別的劃得來，我實在是拿他們沒辦法了，每個月被查到曠課學生最多的就是我的班級，一個學生老是曠課，任課老師還會給平時分？他們不掛科才怪。

　　說到底還是我的能力有限，沒辦法駕馭這個班級，我這個輔導員當的是失敗的，對他們我是真的沒招了，我當初在大學讀書的時候，什么時候有這么不聽話的學生，老師求著你去學習上課你都不去，我真的就覺得我不適合當輔導員，我的時間幾乎全花在整頓班級上了，結果是一點成效都沒有，我已經對這個職位徹底失望了，對班上那些學生也是徹底的失望了。

　　對不起，我當初真的就是滿懷信心，想當一個好老師，好輔導員的，我已經盡力了，沒能給學校做出貢獻，我真的很抱歉，您還是另找人才吧，我就不當這個輔導員了。

　　此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

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