員工的辭職報告4篇
在現在社會，報告十分的重要，不同種類的報告具有不同的用途。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編精心整理的員工的辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工的辭職報告1
各位領導：
因為個人原因，月底離職。帶著不情愿和求索的矛盾心情，離開深情的陪伴兩年，一起告別戰斗的'歷史，一起為成就歡呼，一起告別日日夜夜。這一刻，我深深感受到了xxx帶來的沖擊。此時此刻，我想說，我們又有機會一起工作了！
對于給公司帶來的不便，我深表歉意。希望領導能理解！祝公司前程似錦。
我在此交流
敬禮！
申請人：xxx
時間：20xx年x月x日
員工的辭職報告2
尊敬的領導：
您好!
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。自20xx年入職以來，無論公司領導還是同事都在生活和工作上給予我無私幫助，使我受益良多�，F在由于xxx我個人原因的'影響，無法在公司繼續就職，因此請求允許離開。
當前公司正處于穩健發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司效力，實在是深感歉意。我希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任、支持和幫助，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績!
此致
敬禮
申請人：xx
員工的辭職報告3
各位領導：
您好！
對不起，我很后悔寫這份辭職報告，為了我自己，也為了我曾經服務過的公司！請原諒我提前30天提交報告！
在公司快一年了。隨著時間的推移，我和公司的同事相處的很好，工作也有了很大的進步。尤其是最近，真的感受到了公司在管理和企業文化上的巨大進步和發展。上下有共識。這不僅有公司全體員工的努力，也有各級領導的智慧和睿智。我深感欣慰！
我決定辭職有以下兩個原因。
首先是我個人的職業發展。去年無條件來公司上班，本來是針對投行的，但是分配到戰略中心了。我之所以決定留下來，是因為“戰略中心”這個名字所涵蓋的職能和人才。期間得到了同事的關注，尤其是總監的及時指導。真的收獲很大。同時，我也把所有的熱情和激情投入到工作中。然而，過了半年多，我發現我不能勝任這里的工作。一方面，我學到的知識沒有得到充分利用；另一方面，戰略中心要求的質量和理念與我的發展初衷不太吻合，以至于半年后，我的工作能力沒有得到質的提高。
其次是公司的問題。公司在發展中有良好的外部資源，但沒有得到充分有效的利用�；蛘邠Q句話說，資源被極大的閑置然后浪費，在整個公司形成一種懈怠、不急、不急的心態。幾乎所有人都是那么標準，那么舒服，對現狀很滿意。這樣的懈怠，在如今這個飛速發展、競爭激烈的時代，實在是太舒服了，甚至讓人覺得自己一直在奔跑。（然而，也有一些人很忙，只是形式上的）
但是領導聽話。缺乏自我獨立和開拓精神。在這樣的'環境下，我的工作熱情逐漸被侵蝕。我一度認為，公司的每一個員工都有責任對公司的發展決策提出建議和意見，這些建議和意見是建立在對公司發展規律和內部規章制度的科學、真實的認識之上的。我們需要的不是一種特殊的形式，而是一種適當的增加公司資本使用價值的形式，尤其是數量和質量上更大的增加。在這一點上，公司和我有了根本性的分歧。我曾經完成過兩種任務：一種是導演給的任務，一種是我們有分歧時我的看法。也許這對我來說是一種很好的鍛煉，但對公司來說是一種浪費。
我在此交流
致敬
辭職申請人：
日期：
員工的辭職報告4
尊敬的領導：
您們好
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職!
來到公司差不多一年了，在這個很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是兩位經理，都挺看的是我，給我比別人多的學習和鍛煉的機會，讓我在踏進社會第一次有了歸屬的感覺，你們對我的栽培與報告任，我想我也并未上你們失望過，但這次要讓你失望了，二十六道的'困難面前我沒有巨大的勇氣挑戰下去，這一個月來摔倒了三次，讓我真的怕了，這個時節的東風我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時有時無的病痛我怕了……
也許這個再在這里磨練段時間我可以高升，但我實在堅持不下去了，我的身體不再允許我繼續這么下去，離開公司的這一刻我衷心的和您們說聲謝謝!
離開公司需要很大的勇氣，實在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位經理的……舍不得二位經理的報告任與和善，向經理經常給我帶便當，有好差總會叫上我一起分享，還送我個手機，看得他們直眼紅，小狄咋兩哥們，吃夜宵總會一起上，什么搞不定的你總可以幫我頂著，工作上也處處想著我，白班有位置第一想到我，以后有機會還去你家斗地主，打你個春天!……真的有太多太多的不舍!
最后希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職請求!
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
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