保安隊長辭職報告 15篇
隨著個人的文明素養不斷提升，越來越多的事務都會使用到報告，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編精心整理的保安隊長辭職報告 ，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
保安隊長辭職報告 1
尊敬的領導：
在今天，我正式提出辭職。
保安隊長在商場里是一個較為特殊的位置，他的人選將直接關系到商場的正常運作，自上任來，誠惶誠恐，如履薄冰，敢不盡心竭力?然工作非一腔熱忱所能做好，事實證明，我是不稱職的。
我自身有三大缺陷：
一、溝通協調能力弱。事是人做的，商場各部門任務不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，對防損部是天大的事，在其他部門看來可能就是雞毛蒜皮般的小事，你說輕了聽不進去，說重了是危言聳聽，沒事找事，其實說白了一部分是商場自身原因，一部分是部門本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，無法與人有效溝通、及時主動溝通，必然得不到理想的結果。
二、應變能力弱。我做事一板一眼，較為程式化，遇事應變不足，這樣看來對人員管理顯呆板，對事顯教條，尤其對于突發事件的處置明顯缺乏有效手段，這對于一個保安隊長而言是相當致命的。
三、脾氣不好。所謂的脾氣不好是指無法有效克制自己的情緒，不管誘因如何，喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌，下級見了覺喜怒無常，同事見了覺猖狂，上級見了覺欠穩重。所謂率性而為，不過是較為理想中的情況罷了。脾氣不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最后，商場為事埋單，我為人埋單，不合算，其實干工作不怕得罪人，就看值不值。
這三大缺陷直接導致了我的發展乏力。其實我很早就意識到了，進x前就在改，但并無多大變化。曾國藩初入仕剛方有余而不得志，后閉門苦思，終大徹大悟，“大柔非柔，至剛無剛”，功成名就，我想學他，但學不來，可能以后會，可能時間會長些，但在此過程中由于我的原因造成的錯誤由商場埋單，不合適，不合適就下崗，對我很適用。
對于商場我無意評說，能走到今天，感謝周總、劉總、王總及各位領導的提攜之恩。你自己的窩，金窩也好，草窩也罷，終究是你的窩，有什么好說的呢?是金窩就努力把它搞成鉆石窩，是草窩就把它努力搞成金窩，可能時間會漫長些，可能過程會痛苦些，比如人來人往，人走人留。
其實員工是現在最讓我困惑的，該如何管理?人性化管理?人情化管理?抑或是軍事化管理?人生百態，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他們是當成集體對待還是應當當成個體對待?當集體對待，無疑偏重集體而輕視個人，壓抑了他們的`個性，但是不尊重個體又何來的集體?在一個很現實的環境中如何把他們溶為一體?我一直在思考，一直在探索，但終未成功。譬如你對他千般好也是應該，一件事不如他意便視為死敵，這令我很傷心，這種傷心讓我感到很失敗，你把心掏出來送給他，他接過來不屑的丟到一邊，再踏上一腳，什么感覺?就是這樣。晁蓋打曾頭市，提刀上馬，捉對廝殺，林沖勸道：天王山寨之主，怎可輕動?晁蓋說：我不向前，誰肯用力?一句“我不向前，誰肯用力”道出多少無奈!
員工是很實際的，他想生活條件好些，他想工作愉快些，他想有更好的發展，這很正常，他們的智慧和力量是無窮的，以前意見箱里是滿的，現在空了，看不到了，管理層上下脫節，高層與基層又聯系不上，純粹是裸的雇傭關系，拿多少錢，干多少活，而已。
凡此種種，我已力不從心，頗有油盡燈枯之感，與其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得繼續在此誤人誤己，貽笑大方。
創河南名店，樹行業先鋒!
祝愿x百貨興旺發達!
祝愿各位領導、各位同仁身體健康。
此致
敬禮!
辭職人：x
20xx年x月x
保安隊長辭職報告 2
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，這段時間以來的工作，讓我感覺非常的不好，沒有把這份工作做好，這是我的問題，作為酒店的保安隊長，我也感覺近期的工作確實的影響很大，因為家里面出了一些事情，我現在的注意力也經常不在工作上面，這讓我感覺非常的不好，很影響我的工作，在這一點上面我還是需要搞清楚狀況的，我不能在耽誤了工作，這次跟您來辭職我也是思考了很久，是我應該保持一個好的態度，做出合適的選擇。
在xx酒店這里做安保工作我感覺非常的充實，這讓我感覺非常的有意義，近期在工作當中我也是因為家里面的事情出現了這些問題，讓我感覺還是非常不好的，作為一名保安隊長我應該重視這個問題，在xx酒店這里工作了四年多的時間了，也是對酒店有著深刻的感情，這讓我一直都有好的態度，也讓我堅持搞好了很多的事情，能夠做到的保安隊長是酒店對我的'信任，這也是對我工作的肯定，這種感覺實在是太好了，工作四年的時間，我周圍的同事也是相處的很好，樹立一個好的榜樣，維護酒店的形象，這幾年來的工作當中我確實是有很多的變化，對自己各個方面我是非常重視的，現在即將離開酒店了，我自然是很不舍，但是不得不去相這個問題，畢竟工作是耽誤不得的。
我對自己的工作很有信心，這幾年來一直都在堅持做好分內的事情在，保證酒店的安全，每天都親力親為的檢查工作，合理的安排值崗，包括酒店各個區域的監控都是保證萬無一失，在這樣的工作節奏下面我真的感覺很好，要不是因為家里面出現了一些事情，我是真的不舍得離開酒店，但是這次確實是有萬不得已的原因，我真心感激酒店的對我的培養，四年來對我的工作信任，還有這幾年來經歷的點點滴滴都是值得我去回顧的，想了想過去的四年，雖然在工作上面多多少少有一些錯誤，但是能夠及時的調整，在工作當中也會遇到各種各樣的問題，還有挑戰這對我的都是一次次的磨礪，我真的非常感激能夠有這樣的經歷，在酒店做保安隊長，豐富了我，讓我很充實在，我也知道保安隊需要有一個領頭的，最后這段時間我一會做好交接，把后續的安保工作妥善的處理好，不留下什么問題，再次感激酒店的培養，望您批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
保安隊長辭職報告 3
尊敬的領導：
您好！
在今天，我正式提出辭職。
保安隊長在商場里是一個較為特殊的位置，他的人選將直接關系到商場的正常運作，自上任來，誠惶誠恐，如履薄冰，敢不盡心竭力？然工作非一腔熱忱所能做好，事實證明，我是不稱職的。
我自身有三大缺陷：
溝通協調能力弱。事是人做的，商場各部門任務不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，對防損部是天大的事，在其他部門看來可能就是雞毛蒜皮般的小事，你說輕了聽不進去，說重了是危言聳聽，沒事找事，其實說白了一部分是商場自身原因，一部分是部門本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，無法與人有效溝通、及時主動溝通，必然得不到理想的結果。
應變能力弱。我做事一板一眼，較為程式化，遇事應變不足，這樣看來對人員管理顯呆板，對事顯教條，尤其對于突發事件的處置明顯缺乏有效手段，這對于一個保安隊長而言是相當致命的。
脾氣不好.所謂的脾氣不好是指無法有效克制自己的情緒，不管誘因如何，喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌，下級見了覺喜怒無常，同事見了覺猖狂，上級見了覺欠穩重。
所謂率性而為，不過是較為理想中的情況罷了。
脾氣不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最后，商場為事埋單，我為人埋單，不合算，其實干工作不怕得罪人，就看值不值。
這三大缺陷直接導致了我的發展乏力。
其實我很早就意識到了，進xx前就在改，但并無多大變化。
曾國藩初入仕剛方有余而不得志，后閉門苦思，終大徹大悟，“大柔非柔，至剛無剛”，功成名就，我想學他，但學不來，可能以后會，可能時間會長些，但在此過程中由于我的原因造成的.錯誤由商場埋單，不合適，不合適就下崗，對我很適用。
對于商場我無意評說，能走到今天，感謝x總、x總、x總及各位領導的提攜之恩。
你自己的窩，金窩也好，草窩也罷，終究是你的窩，有什么好說的呢？是金窩就努力把它搞成鉆石窩，是草窩就把它努力搞成金窩，可能時間會漫長些，可能過程會痛苦些，比如人來人往，人走人留。
其實員工是現在最讓我困惑的，該如何管理？人性化管理？人情化管理？抑或是軍事化管理？人生百態，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他們是當成集體對待還是應當當成個體對待？當集體對待，無疑偏重集體而輕視個人，壓抑了他們的個性，但是不尊重個體又何來的集體？在一個很現實的環境中如何把他們溶為一體？我一直在思考，一直在探索，但終未成功。
譬如你對他千般好也是應該，一件事不如他意便視為死敵，這令我很傷心，這種傷心讓我感到很失敗，你把心掏出來送給他，他接過來不屑的丟到一邊，再踏上一腳，什么感覺？就是這樣。
晁蓋打曾頭市，提刀上馬，捉對廝殺，林沖勸道：天王山寨之主，怎可輕動？晁蓋說：我不向前，誰肯用力？一句“我不向前，誰肯用力”道出多少無奈！
員工是很實際的，他想生活條件好些，他想工作愉快些，他想有更好的發展，這很正常，他們的智慧和力量是無窮的，以前意見箱里是滿的，現在空了，看不到了，管理層上下脫節，高層與基層又聯系不上，純粹是赤裸裸的雇傭關系，拿多少錢，干多少活，僅此而已。
凡此種種，我已力不從心，頗有油盡燈枯之感，與其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得繼續在此誤人誤己，貽笑大方。
祝愿xx百貨興旺發達！
祝愿各位領導、各位同仁身體健康。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
保安隊長辭職報告 4
尊敬的各位領導:
大家好！
首先，我為我的辭職道歉，帶著愧疚寫下這份辭職報告。我也是我們酒店的老員工，很遺憾以后不能留在酒店工作。
在酒店工作的這幾年，我覺得自己對工作認真負責，堅守崗位。同時也看到了很多東西。雖然我只是一名保安，但我在酒店學到了很多知識。我們保安的工作和服務也是衡量酒店服務質量的重要因素，也是維護酒店、員工和客戶財產的重要保證。因此，在酒店的這幾年里，我非常感謝酒店的技能培訓，使我對保安工作有了更深的體會，學習了更多的服務禮儀，提高了我的專業素質和技能。
雖然酒店給我做了很多培訓，工作也越來越好，但我還是需要辭職，不是因為不知道如何報答我的好意，而是因為我覺得保安的壓力越來越大，我們工作中的不確定因素越來越多。雖然我們的工作做得很好，但還是有很多意想不到的事情。比如停在酒店的寶馬轎車被刮傷，給酒店帶來了經濟和聲譽上的雙重損失。這樣意想不到的.事情讓我覺得工作不到位；更重要的是，因為需要保持酒店周邊環境的整潔，所以有必要對我們酒店旁邊附近居民的停車進行管理。結果周圍的住戶對我有個人看法，有時候還會有一些辱罵行為，類似的事情很多，讓我覺得工作不被尊重，自尊心受到很大影響。我在之前的工作中沒有遇到過這樣的情況，因為我沒有明確的履行自己的安全職責。經過學習，我意識到嚴格執行安全工作的重要性，所以在后續工作中提出了更嚴格的要求，工作要求有所提高，但客戶并沒有提高相關意識。有鑒于此，我還是覺得應該換個環境。
工作這么多年離開酒店，有很多失望，尤其是同事這么多年的友誼。更為酒店領導的培養和酒店的信任感到惋惜，但我很榮幸成為酒店的一員。最后，希望酒店發展更順利，財源滾滾。
我在此交流
敬禮！
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
保安隊長辭職報告 5
尊敬的上級領導：
您好！
20xx年X月X日我來到X學校治安部，正式成為X學校治安部的隊長。
截止到今天，已然過去了X月。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的謝謝大家，謝謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長！由于個人的原因，我不得不向學校治安部提出申請，并期望能于今年x月xx日正式離職。
我非常重視在xx學校治安部內這段經歷，也很榮幸成為xx的一員，特別是xx的處事風范及素質使我倍感欽佩。在xx這幾個月所學到的'知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有xx成員在工作和活動中取得更大的成績及收益！
對于由此為學校治安部造成的不便，我深感抱歉。但同時也期望學校治安部能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
保安隊長辭職報告 6
尊敬的領導：
您好!
20xx年X月X日我來到X學校治安部，正式成為X學校治安部的隊長。
截止到今天，已然過去了X月。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長!由于個人的原因，我不得不向學校治安部提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
我非常重視在**學校治安部內這段經歷，也很榮幸成為**的一員，特別是**的處事風范及素質使我倍感欽佩。在**這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的.財富。也祝所有**成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!
對于由此為學校治安部造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望學校治安部能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月x
保安隊長辭職報告 7
尊敬的各位領導:
您好！
我是xxx。這段時間的工作讓我感覺很不好。我沒有做好這項工作。這是我的問題。作為酒店的保安隊長，我也覺得最近的工作確實產生了很大的影響，因為家里發生了一些事情，我現在的注意力往往不在工作上，這讓我感覺很不好，很影響我的工作。這一點我還是要搞清楚情況的。我不能再耽誤工作了。
在xx酒店這里做保安工作感覺很充實，感覺很有意義。最近因為工作中的這些問題，感覺很不好。作為一名保安隊長，我應該注意這個問題。我在xx酒店工作了四年多，對酒店也有很深的感情，這讓我一直都有一個很好的心態，一直把很多事情做好。能做到的保安隊長是酒店對我的信任，也是對我工作的肯定。這種感覺真的很好。工作四年，身邊同事相處的很好，樹立了好榜樣，維護了酒店的形象。我這幾年工作變化很大，對自己各方面都很重視。現在馬上就要離開酒店了，自然很不愿意，但是這個問題我不得不說說。
我對我的工作有信心。這幾年一直在做好自己的工作，保證酒店的安全，每天做自己的檢查，合理安排值班，包括對酒店各個區域的監控，萬無一失。我真的覺得這樣的'工作節奏很好。要不是家里有些事情，我真的不想離開酒店，但這次是萬不得已。真的很感謝酒店對我的培養，四年來對我工作的信任，這幾年經歷的點點滴滴。回想過去的四年，雖然工作中出現了一些失誤，但還是能夠及時調整，工作中也遇到了各種問題和挑戰。這一次次磨練了我。我真的很感謝有這樣的經歷，在酒店做保安隊長。它豐富了我。我也知道安保組需要一個領導。在最后一段時間里，我會做好交接工作，妥善處理后續安保工作，不留任何問題。再次感謝酒店的培訓。我希望你能批準我的辭職。
我在此交流
敬禮！
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
保安隊長辭職報告 8
敬重的領導：
在今日，我正式提出辭去職務。
保安隊長在商場里是一個較為特別的方位，他的人選將直接聯系到商場的正常運作，自就任來，誠惶誠恐，如履薄冰，敢不鞠躬盡瘁?然作業非一腔熱忱所能做好，事實證明，我是不稱職的。
我本身有三大缺點：
一、交流和諧才能弱。事是人做的，商場各部分使命不同，作業重心也就不同，乃至相對立，對防損部是天大的事，在其他部分看來或許便是雞毛蒜皮般的小事，你說輕了聽不進去，說重了是駭人聽聞，沒事找事，其實說白了一部分是商場本身原因，一部分是部分本位思維作祟，那另一部分便是我的原因了，無法與人有用交流、及時自動交流，必定得不到抱負的成果。
二、應變才能弱。我干事有板有眼，較為程式化，遇事應變缺少，這樣看來對人員辦理顯板滯，對事顯教條，特別關于突發事件的處置顯著缺少有用手法，這關于一個保安隊長而言是適當喪命的。
三、脾氣欠好。所謂的脾氣欠好是指無法有用抑制自己的'心情，不論誘因怎么，喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌，下級見了覺喜怒無常，搭檔見了覺猖獗，上級見了覺欠慎重。所謂率性而為，不過是較為抱負中的狀況算了。脾氣欠好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最后，商場為事埋單，我為人埋單，不合算，其實干作業不怕得罪人，就看值不值。
這三大缺點直接導致了我的開展乏力。其實我很早就認識到了，進xx前就在改，但并無多大改變。曾國藩初入仕剛方有余而不得志，后閉門苦思，終大徹大悟，“大柔非柔，至剛無剛”，功成名就，我想學他，但學不來，或許以后會，或許時刻會長些，但在此進程中因為我的原因形成的過錯由商場埋單，不合適，不合適就下崗，對我很適用。
關于商場我無意評說，能走到今日，感謝周總、劉總、王總及各位領導的提拔之恩。你自己的窩，金窩也好，草窩也罷，終究是你的窩，有什么好說的呢?是金窩就盡力把它搞成鉆石窩，是草窩就把它盡力搞成金窩，或許時刻會綿長些，或許進程會苦楚些，比方人來人往，人走人留。
其實職工是現在最讓我困惑的，該怎么辦理?人性化辦理?情面化辦理?抑或是軍事化辦理?人生百態，五花八門，做辦理不或許八面玲瓏，那你把他們是當成團體對待仍是應當當成個別對待?當團體對待，無疑側重團體而小看個人，壓抑了他們的特性，可是不尊重個別又何來的團體?在一個很實踐的環境中怎么把他們溶為一體?我一直在考慮，一直在探究，但終未成功。比如你對他千般好也是應該，一件事不如他意便視為死敵，這令我很悲傷，這種悲傷讓我感到很失利，作業總結范文你把心掏出來送給他，他接過來不屑的丟到一邊，再踏上一腳，什么感覺?便是這樣。晁蓋打曾頭市，提刀上馬，捉對廝殺，林沖勸道：天王山寨之主，怎可輕動?晁蓋說：我不向前，誰肯用力?一句“我不向前，誰肯用力”道出多少無法!
職工是很實踐的，他想生活條件好些，他想作業愉快些，他想有更好的開展，這很正常，他們的才智和力氣是無量的，曾經意見箱里是滿的，現在空了，看不到了，辦理層上下脫節，高層與底層又聯絡不上，純粹是****裸的雇傭聯系，拿多少錢，干多少活，僅此而已。
凡此種種，我已無能為力，頗有油盡燈枯之感，與其在此苦挨，不如及早甩手，或有才俊之士上位，以免持續在此誤人誤己，見笑大方。
創河南名店，樹職業前鋒!
祝福xx百貨興旺發達!
祝福各位領導、各位同仁身體健康。
此致
敬禮!
辭去職務申請人：
20xx年9月2日
保安隊長辭職報告 9
尊敬的領導：
您好！
20xx年X月X日我來到X企業治安部，正式成為X企業治安部的隊長。
截止到今天，已然過去了X月。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的'每一位，因為你們讓我成長！由于個人的原因，我不得不向企業治安部提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
我非常重視在**企業治安部內這段經歷，也很榮幸成為**的一員，特別是**的處事風范及素質使我倍感欽佩。在**這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有**成員在工作和活動中取得更大的成績及收益！
對于由此為企業治安部造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望企業治安部能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
保安隊長辭職報告 10
尊敬的公司領導：
您好！
在經過內心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后。我終于下定決心辭去目前所從事的職位，終于鼓下勇氣寫下這封辭職信。
我來到公司已經5年多的時間了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己一個學生到社會人的轉變，這一年里，公司在飛速發展，我也在快速成長，我也深知在我成長的背后是領導的信任和潛心栽培，同事們的支持和幫助。20xx年，對我來說是至關重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣的工作環境中迅速成長，適應社會。我的父母經常用這樣一句話來教導我“找一個好企業容易，遇到一個好領導不容易”，我很幸運地在漫漫職業生涯的一開始就遇到了你這樣一位亦師亦友的好領導，我也很感激著幾年來你對我猶如兄長般的關懷，支持與信任。
我想，在部門和公司取得了一些成績后，我還是要離開這培養我的地方，就像一個孩子要離開家鄉去遠方鍛煉自己一般。曾經把為公司效力看成一種榮譽的我。做出這樣的`決定也會感覺到很痛苦。現在，我也只能很遺憾的說辜負了領導對我的深切期望。只能深深地說道一聲對不起。
我考慮在此辭職遞交之后的2—4周內離開。這樣您將有時間去尋找合適人選。來填補因我離職而照成的空缺，同時我也能夠協助你
對新人進行培訓。使他盡快熟悉工作、另外您覺得我在某個時間段內離職比較合適，不妨給我個建議。
真誠的感謝你對我的厚愛，對我自身缺點的包容，以及對我在工作中所存不足的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態度，寬廣的胸懷，機敏的處事方式，必將令我受用終身。我也很真誠的感謝和一起工作的同事們，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令人難忘的時光，這樣的深情，我銘記在心，這樣的財富，將伴我一聲。無論走到哪里，我都會為我曾經是公司的一員感到自豪，在公司工作的日子是我最寶貴的財富，最后祝公司的事業蒸蒸日上，業務高速上升。
此致
敬禮！
彭XX
20xx年2月10日
保安隊長辭職報告 11
尊敬企業領導：
你好!
我是保安處的保安隊長x，很遺憾我不得不做出艱難的辭職決定，我的辭職報告如下：
感謝領導對我信任，給我保安崗位這個工作。在保安處的'三年間我認識了不少朋友，學到不少新知識，也有過很多愉快時間，但是我因學習上課需應，特辭去現在保安工作，望企業領導能夠諒解，如果您發現以往工作有什么問題，請與我聯系。
希望企業領導能理解，并批準我辭職請求。
祝企業前程似錦，生蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職人：x
20xx年x月x日
保安隊長辭職報告 12
尊敬的領導：
您好！
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們公司已擔任保安隊長職位雖然時間不長，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續發展！自來本公司正式上班，雖然時間不長。我從一個剛走出校門的學生，帶著天真和對未來的無盡想像來到公司開始人生的另一個起點。正是在這里我開始踏上了社會，由于自己本身的性格與能力方面的欠缺使得自己已經無法跟上公司快速發展的腳步，對此我感到非常的遺憾，非常感謝領導對我的'信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現在的保安隊長工作，望公司領導能夠諒解。
離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。
同時，很榮幸曾身為貴公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在安保辛勤工作的員工工作順利，事業有成！希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求祝公司前程似錦，蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
保安隊長辭職報告 13
尊敬的領導：
您好!
20xx年X月X日我來到X學校治安部，正式成為X學校治安部的隊長。
截止到今天，已然過去了X月。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的.影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長!由于個人的原因，我不得不向學校治安部提出申請，并希望能與今年x月x日正式離職。
我非常重視在學校治安部內這段經歷，也很榮幸成為的一員，特別是的處事風范及素質使我倍感欽佩。在這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!
對于由此為學校治安部造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望學校治安部能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
辭職人：x
20xx年x月x
保安隊長辭職報告 14
尊敬的各位領導:
您好！
首先，我深感抱歉。我懷著復雜和內疚的心情寫這份辭職申請。雖然我在我們公司擔任保安隊長的時間很短，但是很遺憾我在這個時候突然向公司遞交了辭呈，純屬個人原因，無法在公司繼續發展！來我們公司工作，雖然時間不長。我從一個剛離開學校的學生，帶著純真和對未來無盡的想象，來到了人生的另一個起點。我就是在這里開始踏上社會的.。因為性格和能力不足，跟不上公司的快速發展。對此我感到非常抱歉。非常感謝領導對我的信任，給了我在公司工作的機會。在此期間，我認識了很多朋友，學到了很多新知識，度過了很多快樂的時光。但是由于學習和上課的需要，我辭去了現在的保安隊長一職，希望公司領導能理解。
真的很難離開這些同甘共苦的同事。同事之間的真誠和友好，我都受不了。但是還是要決定離職，請求單位原諒我離職，批準我辭職。
同時，我很榮幸成為貴公司的一員，我很感謝有機會在這里工作和學習。衷心祝愿所有在安防工作努力的員工工作順利，事業有成！希望公司領導能理解并批準我的辭職，祝公司前程似錦，前程似錦。
我在此交流
敬禮！
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
保安隊長辭職報告 15
尊敬的領導：
您好！
我是xxxxxx，這段時間以來的工作，讓我感覺非常的不好，沒有把這份工作做好，這是我的問題，作為酒店的保安隊長，我也感覺近期的工作確實的影響很大，因為家里面出了一些事情，我現在的注意力也經常不在工作上面，這讓我感覺非常的不好，很影響我的工作，在這一點上面我還是需要搞清楚狀況的，我不能在耽誤了工作，這次跟您來辭職我也是思考了很久，是我應該保持一個好的態度，做出合適的選擇。
在xxxx酒店這里做安保工作我感覺非常的充實，這讓我感覺非常的有意義，近期在工作當中我也是因為家里面的事情出現了這些問題，讓我感覺還是非常不好的，作為一名保安隊長我應該重視這個問題，在xxxx酒店這里工作了四年多的時間了，也是對酒店有著深刻的感情，這讓我一直都有好的態度，也讓我堅持搞好了很多的事情，能夠做到的保安隊長是酒店對我的信任，這也是對我工作的肯定，這種感覺實在是太好了，工作四年的時間，我周圍的同事也是相處的很好，樹立一個好的榜樣，維護酒店的形象，這幾年來的工作當中我確實是有很多的變化，對自己各個方面我是非常重視的`，現在即將離開酒店了，我自然是很不舍，但是不得不去相這個問題，畢竟工作是耽誤不得的。
我對自己的工作很有信心，這幾年來一直都在堅持做好分內的事情在，保證酒店的安全，每天都親力親為的檢查工作，合理的安排值崗，包括酒店各個區域的監控都是保證萬無一失，在這樣的工作節奏下面我真的感覺很好，要不是因為家里面出現了一些事情，我是真的不舍得離開酒店，但是這次確實是有萬不得已的原因，我真心感激酒店的對我的培養，四年來對我的工作信任，還有這幾年來經歷的點點滴滴都是值得我去回顧的，想了想過去的四年，雖然在工作上面多多少少有一些錯誤，但是能夠及時的調整，在工作當中也會遇到各種各樣的問題，還有挑戰這對我的都是一次次的磨礪，我真的非常感激能夠有這樣的經歷，在酒店做保安隊長，豐富了我，讓我很充實在，我也知道保安隊需要有一個領頭的，最后這段時間我一會做好交接，把后續的安保工作妥善的處理好，不留下什么問題，再次感激酒店的培養，望您批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxxx
xxxxxx年xx月xx日
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